Вакансии в городе Москва

Руководителя, который обладает навыками эффективного управления (постановка задач, контроль, анализ коммерческих показателей). Эксперта в продажах. Эффективно управлять магазином.

Опыт на управленческой позиции не менее 5 лет. Навыки управления командой: от подбора и адаптации персонала в коллективе до разработки...

Организацией и контролем работы Центра. ​​​​​​Формированием команды центра: подбор, адаптация, мотивация, контроль работы/дисциплины персонала. Выполнением плана продаж услуг и...

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3- лет в рознице в продуктах питания. Яркие лидерские и управленческие качества, аналитический...

Выполнение целей по товарообороту группы магазинов. Управление, организация и контроль работы персонала (30-35 розничных магазинов), в подчинении 3-4...

РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ ВЕДЕНИЯ ОТ 3-Х МАГАЗИНОВ!!! С ОПЫТОМ РАБОТЫ ОТКРЫТИЯ МАГАЗИНОВ С «0».

Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети в г. Москва + М.О. (10-12 торговых точек). - Выполнение плановых показателей...

Опыт работы в должности директора магазина от 2-х лет. Знание правил торговли, товароведения. Умение работать с большими объёмами информативных...

Управление персоналом: организация и контроль приема, обучения, адаптации, аттестации, мотивации сотрудников магазина. Выполнение плана продаж, рост товарооборота и снижение издержек.

Опыт работы в должности руководителя от 3 лет. Знание 1с. Знание устройства автомобилей.

Организация рабочего процесса. Решение административных вопросов. Поиск персонала. Работа с репутацией сервиса, общение с клиентам.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: КОЛЛЕКТИВ ТАЛАНТЛИВЫХ И УСПЕШНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ. Человека, готового расширять свое сознание, учиться и расти не только как профессионал, но...

Ведение деловых переговоров и консультирование клиентов по вопросам купли-продажи недвижимости. Полное сопровождение клиентов на всех этапах сделки.

Опыт работы на аналогичной должности. Уверенный пользователь компьютера, опыт работы с 1С, MS Office. Знание кассовой дисциплины и кассовых...

Предоставлять высокий уровень сервиса для покупателей. Выполнять план продаж и ключевые показатели эффективности. Предотвращать и выявлять причины потери товаров и...

Опыт работы в должности руководителя отдела продаж. Личный опыт успешных продаж мебели и декора от года. Опыт работы с CRM...

Выполнение плановых показателей по продажам по основным каналам: салон, онлайн-заявки, B2B, дизайнеры. Работа над повышением ключевых показателей...

Успешный опыт управления розничной сетью, розничными магазинами непродовольственных товаров от 3 лет (около 10 торговых точек). Опыт управления командой и...

Управление сетью фирменных торговых точек (11 салонов). Формирование команды: планирование, организация, мотивация, обучение сотрудников, контроль работы управляющих магазинами.

Опыт стратегического планирования, управления командой от 3-х лет. Опыт работы с проектными продажами. Опыт управления командой, современные подходы в...

Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов. Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать...

Любовь к спорту и активному образу жизни. Готовность применять digital-инструменты в ежедневной работе. Знание основ мерчендайзинга и товародвижения.

Эффективно организовывать процессы для достижения целей и работать с командой: подбирать, адаптировать, обучать, развивать и мотивировать. Создавать позитивную атмосферу и...

Предыдущий опыт не столь важен – важнее желание принять новый опыт для себя. Организаторские способности. Отсутствие внутренних барьеров в общении с...

Тщательный поиск и отбор персонала. Обучение сотрудников продажам и уникальному сервису для клиента. Идеологическая работа с сотрудниками салона.

Опыт работы исполнительным, генеральным директором от 3 лет (опыт работы в крупных сетевых фирмах, с выстроенными бизнес-процессами).

Выстраивание бизнес-процессов внутри компании: отдел продаж - дизайнерский отдел - производство-бэк-офисе. Личная вовлеченность в бизнес-проекты. Расширение партнёрской и...

Опыт работы управляющим в fashion retail от 3-х лет обязательно. Умение работать с KPI / планами продаж, контроль их выполнения.

Организация эффективной работы персонала: контроль исполнения, управление, обучение, наставничество, развитие. Эффективная организация торгового процесса. Увеличение объемов продаж, выполнение KPI -показателей.

Опыт работы управляющим в рознице обязательно. Умение работать с KPI/планами продаж, контроль их выполнения. Грамотная речь, коммуникабельность, корректность в...

Организация эффективной работы персонала 2-х бутиков: контроль исполнения, управление, обучение, наставничество, развитие. Эффективная организация торгового процесса. Увеличение объемов продаж...

Опыт работы управляющим в рознице от 3-х лет обязательно. Умение работать с KPI / планами продаж, контроль их выполнения.

Организация эффективной работы персонала: контроль исполнения, управление, обучение, наставничество, развитие. Эффективная организация торгового процесса. Увеличение объемов продаж, выполнение KPI -показателей.

Опыт работы управляющим в рознице обязательно. Умение работать с KPI / планами продаж, контроль их выполнения. Грамотная речь, коммуникабельность, корректность в...

Организация эффективной работы персонала: контроль исполнения, управление, обучение, наставничество, развитие. Эффективная организация торгового процесса. Увеличение объемов продаж, выполнение KPI -показателей.

Опытом работы на руководящей должности от 1 года. Опытом работы в федеральном ритейле (приоритет - мебельная сфера). Высоко развитыми лидерскими, коммуникативными...

Управление фирменным салоном. Анализ экономических и административных показателей, планирование ежедневное, недельное, месячное, квартальное. Постановка задач и мотивация персонала.

Опытом работы на руководящей должности от 1 года. Опытом работы в федеральном ритейле (приоритет - мебельная сфера). Высоко развитыми лидерскими, коммуникативными...

Управление фирменным салоном. Анализ экономических и административных показателей, планирование ежедневное, недельное, месячное, квартальное. Постановка задач и мотивация персонала.