Вакансии в городе Москва

Опыт работы в HR от 3-лет. Результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объеме. Грамотная устная и...

Составление и размещение вакансий на основных рекрутинговых сайтах. Обработка и анализ входящих резюме. Проведение телефонных, онлайн и офлайн собеседований для...

Хорошо разбирается в людях, знает как грамотно выявлять потребности, выходить на уровень ценностей, эмоционально и ясно донести условия работы, то...

Групповые собеседования. Подписание договоров. Оформление путевой документации. Составление отчетности. Взаимодействие с и управляющими колонны. Проведение телефонных интервью. Составление графиков водителей.

Опыт в подборе среднего и топ персонала от 3х лет. Готовность закрывать одновременно 3-5 вакансий в сжатые сроки.

Подбор middle и top персонала компании (руководители отделов, менеджеры среднего звена - 3-10 вакансий в месяц). Адаптация персонала и онбординг.

Знание трудового законодательства. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Ответственность, исполнительность и умение работать с людьми.

Ведение и поддержание в актуальном состоянии кадровой информационной системы (приём, увольнение, перевод, отпуска, командировки). Ведение и учет трудовых книжек, в...

Бизнес-подход к работе. Видение своей роли в компании. Опыт в развитии HR-процессов, готовность выстроить всё с нуля.

Выстраивание системы подбора, адаптации, мотивации и аналитики с нуля. HR-поддержка при работе с персоналом. Помощь в кадровом делопроизводстве.

Коммуникативные навыки на высоком уровне. Презентабельный внешний вид, грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в IT компании от 3...

Полный цикл подбора персонала для компании (штат около 60 человек). Настройка и поддержание всех HR-процессов в компании (подбор, адаптация...

Поиск кандидатов на различных источниках (массовый подбор складской персонал и водители). Региональный подбор. Проведение welcome мероприятий. Проведение телефонных / личных собеседований...

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR. Рассмотрим кандидатов без...

Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью ОБЯЗАТЕЛЬНО /проведение собеседований в офисе.

У вас имеется опыт подбора персонала (в т. ч. массового). Проявляете Интерес к профессии и желаете в ней развиваться.

Подбором персонала (90% рабочего времени). Выполнением поручений руководителя. Участием в проектах Службы управления персоналом.

Опыт в подборе персонала. Грамотный пользователь ПК. Общительность, доброжелательность, ориентация на результат:

Поиск и подбор персонала. Размещение объявлений. Проведение первичного телефонного собеседования. Прием входящих/ исходящих звонков. Запись кандидатов на собеседование. Отчетность.