Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала от 2х лет. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения. Проактивный подход к работе...

Осуществлять полный цикл подбора персонала от брифа до выхода сотрудника. От 2 до 4 открытых вакансий в месяц.

Любовь и интерес к своему делу, желание развиваться. Активная жизненная позиция, позитив, коммуникабельность, нацеленность на результат. Умение работать в команде.

Дистрибуция и оптовые поставки оборудования для систем видеонаблюдения, контроля доступа, ОПС, систем "умного дома", климатического оборудования, электронной сантехники, автомобильных аксессуаров...

Аналогичный опыт работы от 1 года. Опыт работы с точечным подбором. Единовременное ведение от 5-7 вакансий. Грамотная устная и...

Поиск специалистов по открытым вакансиям (не массовый подбор). Разбор откликов и холодный поиск. Проведение телефонных, очных, онлайн собеседований.

Аналогичный опыт от 1 до 3-х лет; - Хорошие знания и практический опыт работы в 1С УПП; Знание офисных...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, оформление приемов, увольнений, переводов; Оформление трудовых договоров; Ведение и учёт трудовых книжек (в электронном...

Опыт в формировании учебного плана, учебных программ. Опыт создания и проведения бизнес-тренингов. Опыт работы в конструкторе ISpring, если его...

Проведение очных и он-лайн тренингов для сотрудников компании. Создание он-лайн тренингов по продукту для сотрудников компании, включающее: Переработку...

Идеальный кандидат: - Имеет опыт работы на похожих позициях в IT компаниях. - Имеет опыт работы in-house.

Подбор персонала (начиная со снятия запроса и заканчивая выводом кандидата на работу). В работе как правило IT вакансии и не...

Опыт работы HR исключительно от 1 года. Знание Трудового законодательства - обязательно. Знание 1С: ЗУП, КДП - строго обязательно.

Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом...

Образование в сфере HR. Опыт работы в HR более 2 лет. Готовность к переезду в Китай. Опыт работы c командами...

Кадровый учет в соответствии с законодательством Китая (+ готовность погрузиться в законодательные тонкости работы с персоналом в Китае, а также...

Опыт работы в подборе с активным поиском кандидатов от 1 года. Развитые коммуникативные навыки и позитивный настрой. Хороший навык презентации.

Поиск и подбор точечных позиций персонала по направлениям: бэк-офис (диспетчера, координаторы работ, менеджеры проектов), менеджеры по продажам, инженера.

Экспертное владение блоками HR: подбор, адаптация, развитие персонала. Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки. Бизнес-ориентированное мышление, системность в работе, высокий уровень...

Выстраивание партнерских отношения с Региональным директором, и совместная разработка стратегии работы с персоналом. Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (подбор...

Опыт работы в аналогичной должности, желателен опыт работы с розницей. Навыки оценки кандидатов. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (розничные магазины, московский офис, региональный подбор), 8-10 вакансий в месяц.