Москва
Опыт работы на любом участке HR от года. Желание развиваться в сфере HR. Умение работать с большим количеством информации.
Закрытие вакансий (водители). Адаптация новых сотрудников. Взаимодействие с другими подразделениями компании. Своевременное ведение отчетности.