Вакансии в городе Москва

Опыт работы на релевантной позиции от 3-х лет. Опыт работы с бизнес-подразделениями бэк-офиса. Знания и практический опыт...

Осуществление полного HR-цикла внутри клиентский группы ( в зоне ответственности 2500 человек) . Контроль процесса подбора персонала, развитие системы адаптации.

Опыт работы в должности Руководителя отдела персонала от 5 лет. Опыт работы в производственных компаниях (со штатом от 300 чел.).

Рекрутмент. Управление персоналом. Система оплаты труда и мотивации персонала. КДП. Планирование и анализ ФОТ, контроль расходов на персонал.

С оборотом 2 млрд в год. 13 лет на рынке. Релевантный опыт работы в роли руководителя HR от трех лет.

Группа компаний по крупногабаритным продуктам (двери, окна ,пол и др.). Построение комплексной системы управления персоналом, формирование кадровой политики и определение...

Опыт работы по подбору высоко квалифицированного персонала, персонала продаж, офисных сотрудников. Опыт ведения кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства, умение пользоваться...

Подбор персонала, поддержание штатной укомплектованности. Развитие hr-бренда компании. Развитие персонала, организация обучения сотрудников компании. Ведение кадрового делопроизводства на 65...

Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежной области (предпочтительнее степень магистра). Профессиональная сертификация персонала (например, CIPD) является...

Выступать в качестве надежного консультанта руководителей и сотрудников по вопросам, связанным с управлением персоналом. Решать сложные вопросы взаимоотношений с сотрудниками...

Опыт работы в российской производственной компании от 5 лет. Опыт работы в области обучения и развития на предприятии от 5...

Реинжиниринг и разработка новых бизнес-процессов учебных центров. Реинжиниринг системы наставничества. Разработка гибридной модели обучения ОТ и ПБ.

Высшее, желательно психологическое или юридическое. Опыт в указанных компетенциях от 2 лет.

Рекрутмент: закрывать вакансии (специалистов коммерческого блока и. Бэк-офиса). Адаптация. Устранение эмоциональных проблем внутри коллектива. Ведение кадрового документооборота (12 сотрудников...

Опыт работы в массовом подборе от 3 лет. Опыт работы на руководящей должности в массовом подборе персонала от 2 лет.

Управлять удаленной командой (10-12 рекрутеров). Выполнять планы массового найма. Разрабатывать мероприятия по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в...

Результативный опыт работы в качестве HR Бизнес-партнера от 3 лет в компаниях с численностью от 500 человек.

Поддержка бизнеса по всем HR вопросам. Реализация стратегических HR проектов. Инициирование и лидирование организационных изменений в курируемых функциях.

Higher education. 6+ years recruitment management experience preferably in oil & gas / mining / construction / manufacturing companies. Strong leadership skills and...

To develop and implement recruitment and selection policies & procedures, ensuring their compliance with RF legislation and business needs.

Требования к опыту: Релевантный опыт в развитии HR-сервисов. Знание английского языка. Опыт управления командой от 4 человек.

Ключевые направления роли: Внедрение кадровых сервисов и КЭДО. Разработка / изменение и внедрение прозрачных систем мотивации для, визуализация начислений (операционное, специализированное...

Опыт работы не менее шести лет в сфере управления персоналом, из них не менее 3-х лет на руководящих должностях...

Руководство и организация деятельности Департамента численностью 3-5 человек. Разработка, внедрение и поддержка целостности системы управления персоналом Общества.

Для данной роли необходим опыт работы с ОЦО/ЕЦО, опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет, а также опыт...

В данной роли Вы сможете поддерживать и реализовать HR стратегию с учетом миссии и целей компании, участвовать в HR-проектах...

Если у Вас есть опыт работы в аналогичной роли не менее 7-ми лет, опыт построения систем обучения с 0...

В Вашу зону ответственности будет входить формирование стратегии и методологии обучения и развития сотрудников, реализация комплексных программ обучения для руководителей...

Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Опыт в аналогичной должности. Опыт организация корпоративной культуры в компании.

Организация корпоративной культуры в компании. Взаимодействия с рекрутерами, КА по подбору персонала, контроль работы. Редкий самостоятельный подбор персонала, ТОП позиции.

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет и более. Опыт проведения стратегических сессий с собственниками, руководителями.

Обеспечить эффективную работу всех HR-функций (адаптация, корпоративная культура, обучение, рекрутинг, кадровый учет): Осуществлять самостоятельный поиск и подбор персонала (проведение...

Экспертиза в строительстве и инвестициях (очень важно). Опыт работы с командой рекрутеров от 15 человек. Активное стремление к предложению новаторских...

Управление командой рекрутеров 20 человек. Определение ключевых показателей эффективности и регулярный мониторинг результатов. Проведение аудита текущих процессов найма с целью...

Результативный опыт и экспертиза работы с бизнес-подразделениями back office. Умение и готовность работать в динамичной среде. Навыки фасилитации встреч...

Управление и реализация полного HR-цикла по вверенным подразделениям (back office), общая численность до 2500 человек. Развитие и исполнение процессов...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет, в т.ч в производственно-торговой компании. Опыт работы с...

Зона ответственности — производственная площадка в Москве, а также отдельные задачи по поиску руководителей от собственника для сторонних бизнесов.