Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе на позиции CEO -1/-2, ведущими позициями в коммерческом блоке, digital, логистике и аналитике.

Организовать полный цикл точечного подбора персонала ТОП и мидл уровня в рамках нового подразделения. Выстраивать партнерские отношения с Заказчиками, погружаться...

Релевантный опыт в роли HRD, HRG от 3 лет в активно растущих компаниях среднего масштаба или стартапах. Опыт построения и...

Спроектировать, описать и внедрить все HR-процессы. Артикулировать ценности корпоративной культуры и быть ее евангелистом. Вести подбор правильных людей в...

Опыта на руководящей должности от 3 лет (с командой от 5 человек). Опыта в поиске линейного персонала и массового набора.

Составлять и исполнять бюджет подразделения. Расширять команду, осуществлять найм дополнительных сотрудников. Работать с показателями рекрутеров и контролировать их выполнение.

Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Опыт в аналогичной должности. Опыт организация корпоративной культуры в компании.

Организация корпоративной культуры в компании. Взаимодействия с рекрутерами, КА по подбору персонала, контроль работы. Редкий самостоятельный подбор персонала, ТОП позиции.

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет и более. Опыт проведения стратегических сессий с собственниками, руководителями.

Работать со всеми блоками в HR. Заниматься адаптацией новых сотрудников и развитием текущей команды. Поддерживать и развивать корпоративную культуру компании...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет, в т.ч в производственно-торговой компании. Опыт работы с...

Зона ответственности — производственная площадка в Москве, а также отдельные задачи по поиску руководителей от собственника для сторонних бизнесов.

Обязательно опыт работы на таких должностях как - Руководитель отдела рекрутмента (подбора) в кадровом агентстве! Организаторские навыки. Желание развиваться и зарабатывать.

Контролировать работу рекрутеров и влиять на увеличение показателей. Проводить планерки, мотивировать и следить за выполнением показателей своих сотрудников.

Обладает опытом работы с иностранными гражданами и работниками с патентами. Есть опыт работы на крупном производстве. Готов работать на производстве...

Оптимизацию графиков сменности, штатного расписания и комплектации в высокий и низкий сезоны производства. Адаптация и наставничество сотрудников для повышения производительности.