Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Владение методами оценки кандидатов. Уверенный пользователь ПК. Готовность работать на результат.

Размещение вакансий на всех job сайтах (активный/пассивный поиск). Телефонное интервью с кандидатами по чек листу. Проведение индивидуальных и групповых...

1. Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет. 2. Знание трудового законодательства и кадрового учета. 3. Навыки построения эффективных...

1. Управление процессами подбора, обучения и развития персонала. 2. Организация работы службы персонала, контроль выполнения задач и достижение целей. 3.

Опыт ведения КДП. Опыт в найме профильных специалистов (менеджеров по продажам, специалистов по сертификации). Опыт работы в кадровом агентстве.

Участие в улучшении и автоматизации HR-процессов. Рекрутмент, адаптация, аналитика, развитие корпоративной культуры и профессиональный рост сотрудников. В период активного...

Аналогичный опыт в IT-рекрутинге. - Опыт внедрения аналитических процессов и прогнозирования по данным. - Умение автоматизировать HR-процессы. - Высокие коммуникативные навыки...

Формировать и следить за выполнением планов по найму, управлять командой и вносить корректировки по мере необходимости. - Быть партнёром для бизнеса...

Опыт в подборе персонала от 1,5 лет. Проектное мышление и умение жонглировать задачами. Стрессоустойчивость и дипломатичность. Уверенное владение ПК.

Стратегическое управление командой менеджеров по подбору персонала. Оптимизация процессов и повышение эффективности работы отделов. Работа с аналитикой и отчетностью.

Опыт в поиске и массовом подборе персонала обязательно. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Умение работать с большими...

Руководство отделом по подбору персонала. Ведение проектов по подбору персонала (линейный персонал: охранники, телохранители). Размещение вакансий в интернете на профильных...

желание хорошо заработать от 90 000 до 180 000 . 3. Желание работать на долгосрочной перспективе и хорошо зарабатывать.

Взаимодействие на уровне первых лиц компании.

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет и более. Опыт проведения стратегических сессий с собственниками, руководителями.

Обеспечить эффективную работу всех HR-функций (адаптация, корпоративная культура, обучение, рекрутинг, кадровый учет): Осуществлять самостоятельный поиск и подбор персонала (проведение...

3. Желание работать на долгосрочной перспективе и хорошо зарабатывать.

помощь в получении разрешающих документов для иностранцев. Взаимодействие на уровне первых лиц компании.

Опыт работы в HR сфере от 2 лет и желание развиваться в этом направлении. Опыт самостоятельного подбора и адаптации сотрудников...

ПОДБОР: Своевременное закрытие вакансий. Одновременно в работе около 5 вакансий (юристы, налоговые консультанты, экономисты). Принятие в работу заявок на подбор...

Есть опыт в управлении HR в образовательных проектах / онлайн-школах / франшизах / SaaS / или услуг. Аналитический склад ума, вы легко ориентируетесь...

Выполнять планы по найму сотрудников как в саму компанию, так и в компании Клиентов, силами команды HR. Анализировать причины текучести...

Опыт работы HRD/ HRBP/ Head of recruitment в быстрорастущем бизнесе. Опыт построения «с нуля» отделов продаж и/или маркетинга.

Рекрутмент и адаптация персонала (коммерческий блок, маркетинг, точечные вакансии). Постановка системы обучения персонала. Руководство сотрудниками (2 чел. + аутсорс).

Понимание hr - основ и опыт работы в этой сфере не менее 3-х лет. Знание методик проведения интервью.

Провести анализ HR процессов в компании и предложить стратегию развития. Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне HR.