Вакансии в городе Москва

Знание методик поиска, оценки, разработки компетенций, понимание, что такое soft skills и как они соотносятся с разными должностями.

Формировать профиль вакансии, взаимодействовать с внутренним заказчиком на всех этапах подбора. В месяц на ведении около 7-10 вакансий.

Знание методик поиска, оценки, разработки компетенций, понимание, что такое soft skills и как они соотносятся с разными должностями.

Формировать профиль вакансии, взаимодействовать с внутренним заказчиком на всех этапах подбора. В месяц на ведении около 7-10 вакансий.

Опыт в подборе - от 1 года. Опыт подбора врачей разных специальностей - как преимущество.

Подбор персонала (врачи, 2-3 вакансии в месяц). Проведение онлайн-интервью с кандидатами, возможен график - гибрид, подъезжать на очные интервью...

Опыт работы в массовом подборе, ведение до 15 вакансий. - Профильное образование будет преимуществом. - Опыт работы на ресторанных позициях. -

Подбор персонала массовый - линейный персонал ресторанной группы: повара, официанты, бармены, клининг - 80% нагрузки. - Подбор точечный - менеджмент ресторанной группы и back...

Опыт в рекрутменте от 2-х лет и опыт самостоятельного ведения вакансий. Ты умеешь находить общий язык с нанимающими менеджерами...

Управлять процессом закрытия вакансий в направлении бизнес подбора. Использовать различные каналы поиска кандидатов. Проводить интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные...

Релевантный опыт работы от 1 года. Soft skills: открытость к изменениям, активность, отличные коммуникативные навыки, навыки убеждения (понятная речь, аргументация...

Обучение сотрудников (повара, кухонные работники, бригадиры, заведующие производством): санитарные нормы и пищевая безопасность, технология приготовления блюд, оборудование и стандарты работы...