Вакансии в городе Москва

Знание и практическое применение различных методов подбора персонала. Опыт работы со специализированными источниками поиска кандидатов (своя база, рекомендации, networking, социальные...

Своевременный подбор персонала по всей филиальной сети Холдинга. Единовременное ведение до 20. Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками.

Ответственность, эмпатия, любовь к людям. Желание развиваться в сфере HR. Пользователь пакета MS Office.

Поиск и подбор линейного персонала. Проведение первичного телефонного интервью. Размещение вакансий на работных сайтах. Участие в выстраивании партнерских отношений с...

Желание развиваться в направлении HR. Проактивность.

Обучение способам поиска и отбора кандидатов. Проведение первичного скрининга резюме. Проведение первичных интервью с соискателями по телефону. Организация собеседований с...

Отличное владение инструментами поиска, желание быстро разобраться в ключевых игроках рынка в нашем сегменте. Умение выстраивать эффективную коммуникацию.

Осуществлять точечный поиск сотрудников разного уровня (бэк-офис, продукт-маркетинг, маркетинг, продажи, логистика, сервис) . Проводить активности по поддержанию и улучшению...

Активная жизненная позиция. Желание расти и развиваться в подборе персонала. Ответственность и доброжелательность. Опыт работы с клиентами и по телефону...

Работа с работными сайтами и сайтами объявлений (размещение вакансий/объявлений, работа с резюме кандидата, общение через чаты). Работа с входящим...

Опыт работы в релевантной должности. Знание и применение на практике актуальных техник в HR. Готовность к экспериментам в подходах поиска.

Ведение полного цикла рекрутмента от приема заявки до выхода сотрудника. Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма.

Опыт работы в подборе персонала inhouse или в агентстве приветствуется. Доброжелательность и желание развиваться в HR направлении. Желание работать над...

Работа с базой кандидатов E-Staff. Поиск кандидатов в открытых источниках и первичный отбор кандидатов. Организация очных и онлайн встреч...

Желание развиваться, общаться с людьми, открытость ко всему новому. Способность совершать активные исходящие звонки, уверенность в достижении поставленных целей.

Закрытие вакансий разного уровня. Ведение отчетности в Excel. Сбор и анализ потребностей, размещение вакансий. Обзвон и приглашение кандидатов.

Подбор офисного персонала ;массовый подбор. Формирование профиля и размещение вакансий (сайт, соц. сети, проф. форумы, другие эффективные способы привлечения персонала).