Вакансии в городе Москва

Опыт работы по подбору линейного персонала (стройка) обязателен от 1 года. Грамотная речь. Опыт в подборе риелторов желателен.

Подбирать в компанию линейный персонал (прорабы, разнорабочие и тд.). Подбирать персонал в агентство недвижимости по необходимости. Присутствует "сезонность" нагрузки.

Опыт работы в строительной сфере. Выстраивание четкого бизнес процесса в зоне своей ответственности. Уметь четко распределять задачи. Опыт взаимодействия с...

Активный Поиск объявленных конкурсов согласно специфике компании, подготовка документов, регистрация на эл.площадках. Подготовка документов для участия в аукционах.

Грамотная речь устная, письменная. Опытный пользователь ПК (MS Office). Навыки проведения телефонных переговоров. Желание профессионально развиваться. Нацеленность на результат.

Массовый подбор (мастера/отделочники/плиточники и т.д.). Обработка поступающих откликов. Прием входящих звонков. Исходящие звонки, в т.ч.

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Осуществление массового подбора персонала (курьеров) на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Осуществление массового подбора персонала (курьеров) на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Релевантный опыт работы на объектах Horeca/ТЦ/SPA от 2 лет. Доброжелательность, ответственность, любовь к людям, увлеченность своим делом.

Поиск и подбор персонала на новый объект - массовый подбор (на старте 20 наименований-банщики, администраторы, кассиры, техники, массажисты и др).

Опыт работы на позиции HRD, HRBP, Руководитель отдела в сфере строительства/девелопмента. Сильная экспертиза в подборе и готовность самостоятельно им...

Повышение качества рекрутинга (в т.ч. самостоятельный хантинг) по топ- и ключевым позициям. Повышение качества адаптации. Формирование эффективной команды сотрудников.

Опыт ведения КДП в полном объеме. Обязателен опыт работы с вахтами, с северными надбавками, районными коэффициентами. Опыт ведения воинского учета.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление движения кадров (суммированный учет рабочего времени, работы в условиях МКС, РКС, вахтового режима...

Уверенные знания методик подбора персонала, а в идеале - владение строительной терминологией для общения с инженерами. Более менее уверенное знание участка...

Подбор руководящего и линейного персонала (ИТР, офис), до 10 вакансий одновременно, в помощь есть аутсорс. Ведение КДП (100 человек).

Знание 1С. ЗУП, Microsoft Excel. Коммуникативность. Желание развиваться в отделе мотивации персонала. Навыки деловой переписки и ведения переговоров.

Администрирование пакета льгот для сотрудников Компании (ДМС, материальная помощь). Прикрепление, открепление, изменение, согласование дополнительных соглашений и контроль их оплаты (в...

В/о законченное: экономика/ менеджмент, управление персоналом. Свободный пользователь информационных систем и пакета MsOffice. Опыт работы с CRM в подборе...

Формирование требований по вакансиям совместно с руководителями подразделений. Поиск каналов подбора и размещение вакансий. Проведение собеседований, отбор персонала.

Опыт работы по специальности от 5-ти лет (опыт работы в строительных компаниях штатной численностью от 300 человек будет являться...

1.Подбор персонала. (не массовый) в том числе и по региональным представительствам. 2.Адаптация персонала (разработка программ, методологии и т.п.). 3.