Вакансии в городе Москва

Опыт работы в Управляющей организации площадью не менее 1 млн.кв.м. Начальником отдела подбора не менее 3 лет.

Организация эффективной работы отдела рекрутинга. Обеспечение выполнения плановых показателей. Организация и контроль ведения проектов по рекрутингу. Разработка мер, обеспечивающих благоприятный...

Опыт работы HR менеджером от 2-х лет (в агентстве недвижимости или сфере услуг). Знание методов подбора и уверенное владение...

Планирование и осуществление набора персонала для различных подразделений агентства недвижимости. Создание, упаковка и размещение вакансий. Проведение собеседований (в том числе...

Любовь к профессии (процессам) и людям, доброжелательность. Любовь к рекрутингу (азарт): находить лучших, координировать собеседования, оценивать soft skills.

Поиск топ, мидл персонал (инженерные должности, архитекторы, бэк-офис) и помощь в организации масс подбора (публикация и координация).

Опыт работы в указанной должности не менее 3-х лет, в строительной компании с численностью персонала не менее 1000 человек.

Руководство тремя отделами: подбор персонала, отдел кадров и секретариат. Выстраивание работы отдела по подбору персонала. Распределение обязанностей между менеджерами по...