Вакансии в городе Москва

Успешный опыт построения отдела персонала с нуля. Отличные компетенции в подборе персонала. Знание трудового законодательства. Понимание специфики строительной отрасли (желательно).

Формирование отдела по работе с персоналом "с нуля" (рекрутёры, специалист КДП). Выстраивание всех процессов, связанных с управлением персоналом: рекрутинг, адаптация...

Релевантный опыт работы не менее 2х лет на аналогичной позиции. Опыт работы в сфере управления недвижимостью – значительное преимущество.

Курирование HR-функции в рамках рекрутмента, адаптации, мотивации и HR проектов. Управление командой рекрутеров. Самостоятельное участие в процессе подбора персонала...