Москва
Что мы хотим видеть в тебе: - Опыт в рекрутинге от 2 лет. - Будет большим плюсом опыт работы в сфере IT...
Всего найдено 8 вакансий
Москва
Что мы хотим видеть в тебе: - Опыт в рекрутинге от 2 лет. - Будет большим плюсом опыт работы в сфере IT...
Москва
Образование в сфере HR. Опыт работы в HR более 2 лет. Готовность к переезду в Китай. Опыт работы c командами...
Кадровый учет в соответствии с законодательством Китая (+ готовность погрузиться в законодательные тонкости работы с персоналом в Китае, а также...
Москва
Опыт работы от 1 года в подборе линейного персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие).
Поиск линейного персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие)работа вахтой от 15 смен по Москве и МО. Самостоятельное размещение вакансий. Закрытие заявок.
Москва
опыт работы от 2 лет в поиске персонала. - уверенный пользователь ПК. - превосходное знание русского языка. - приветствуется: увлечение литературой, вера в...
Одновременное осуществление поиска по 4 вакансиям. Проведение собеседований очно и онлайн. Корректировка программ по адаптации сотрудников в компании.
Москва
Успешный опыт работы в области рекрутинга от 1 года. Опыт управления рекламным бюджетом в направлении рекрутинга. Активная жизненная позиция.
Оперативный подбор персонала необходимых профессий, специальностей и квалификаций (проведение мероприятий по закрытию точечных проблем по комплектованию высококвалифицированными и линейными специалистами ).
Москва
Опыт работы в сфере профессионального или массового подбора. Знание и опыт применения различных источников поиска кандидатов. Понимание процесса подбора, навык...
Подбор персонала на точечные вакансии. Работа с внутренними заказчиками по заявкам на подбор. Ответственность за полный цикл поиска кандидатов и...
Москва
Опыт работы в подборе от 3 лет (опыт в подборе менеджеров по продажам). Умение продать вакансию и компанию.
Подбор офисного персонала (менеджер по продажам/менеджер по сопровождению клиентов/преподаватели/медперсонал и т.д.). Составление и размещение вакансий на...
Москва
Базовое понимание рынка IT, его терминов и особенностей. Опыт работы в IT-рекрутменте и/или в кадровом агентстве, стажировку.
Работа в команде с опытным тимлидом (с возможностью специализации на отдельных направлениях подбора Backend, Frontend, Mobile, Analytics, Data, Infrastructure, CyberSec...