Вакансии в городе Москва

Опыт работы HR-менеджером от 2-х лет (в агентстве недвижимости или сфере услуг). Знание методов подбора и уверенное владение...

Планирование и осуществление набора персонала для различных подразделений агентства недвижимости. Создание, упаковка и размещение вакансий. Проведение собеседований (в том числе...

Опыт работы в подборе от 2-х лет, уверенный пользователь Ms Office; приветствуется знание рекрутинговых программ: E-Staff и пр.).

Размещение вакансий на работных сайтах. Первичный подбор специалистов различного уровня по заявкам от руководителей подразделений. Активный поиск кандидатов (умение работать...

Опыт работы рекрутером/Ассистентом HR-менеджера. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Умение грамотно расставлять приоритеты...

Разбор откликов. Работа с холодной базой. Проведение телефонного интервью с кандидатами. Назначение видео собеседований с HR менеджером. Отчеты по вакансиям...

Опыт в IT-подборе / ИБ-подборе / подборе технического персонала от 2 лет. Умение самостоятельно управлять процессом подбора. Умение пользоваться различными...

Искать экспертов из отрасли IT и информационной безопасности. Использовать всевозможные источники - от привычных job-сайтов до личной базы и поиска...

Опыт в массовом подборе (обязательно). Ответственность, самостоятельность, инициативность. Уверенный пользователь ПК. Улыбка, позитив и клиентоориентированность.

Массовый подбор местного персонала на постоянную работу. Массовый подбор персонала( местный персонал и вахта ). Выполнение плана набора в месяц.

Опыт работы от 1 года специалистом по кадрам и поиску работников. Умение работать в условиях "многозадачности".

Работа по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Опыт работы от 2 лет в ИТ рекрутменте. Отличные навыки сорсинга кандидатов. Ответственность, аналитические способности, внимательность. Офис в 3 минутах...

Финансовый маркетплейс с возможностью получения финансовых услуг on-line (211-ФЗ). Теперь не нужно ходить в отделения, финансовую услугу можно...

Имеешь опыт работы в массовом подборе от 6 месяцев. Умение работать с большими объемами информации, расставлять приоритеты. Хорошие организаторские и...

Размещение информации о подборе персонала на job-сайтах, соц. сетях и т.д.. Координация потока соискателей, направление в салоны, ведение...

Успешный опыт закрытия линейного персонала и рабочих специальностей. Грамотная устная и письменная речь. Высокие коммуникативные навыки.

Ведение вакансий по запросам руководителей подразделений. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам потребности в персонале и адаптации. Организация мониторинга и...

Опыт работы от 1 года в массовом подборе СТРОГО обязателен (кандидатов без опыта рассматривать не будем). Умение и готовность работать...

Работа с входящими и исходящими звонками. Презентация/продажа вакансий. Проведение телефонных интервью /очных собеседований. Работа во внутренней системе CRM. Отчетность.

Общителен, доброжелателен, внимателен к окружающим, с позитивом смотрит в новый день. Имеет опыт работы в аналогичной должности от полугода.

Полный цикл подбора кандидатов на линейные позиции: составление профиля кандидата, активный поиск путем холодного обзвона, проведение телефонных и очных интервью...

Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки, готовность к холодному поиску кандидатов. Знание современных методов и инструментов поиска и подбора...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (в работе от 5-ти вакансий ежемесячно).

Знание 1С:ЗУП8.3 и трудового законодательства. Желателен опыт работы с дистанционными сотрудниками и по договорам ГПХ.

Подбор персонала: размещение объявлений о вакансиях, проведение интервью с соискателями, подготовка оффера (2-3 офисные вакансии). Ведение кадрового делопроизводства в...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Знания методов, техник подбора и оценки персонала. Активность, ответственность, коммуникабельность (готовность много...

Поиск и найм сотрудников. Сбор информации по вакансиям. Размещение вакансий. Самостоятельный поиск резюме. Проведение собеседований (очно, онлайн) и оценка персонала.

Опыт работы в кадровой службе организации от 3-х лет, в том числе ведение кадрового делопроизводства на производственных предприятиях численностью...

Ведение кадрового делопроизводства 2 юридических лиц (до 100 сотрудников) в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

Опыт в подборе персонала желателен от года, но готовы рассматривать кандидатов без опыта. Умение работать с сайтами по поиску работу.

Поиск и подбор персонала с использованием различных источников (позиции от рабочего персонала до руководителей подразделений - полный цикл). Работа с подрядчиками...

Рекрутер нашей компании энергичный, активный, ответственный, коммуникабельный, готовый много общаться, обладает знаниями методов и техник подбора персонала.

Чем предстоит заниматься: поиском и наймом сотрудников, сбором информации о вакансии, размещением вакансий, поиском резюме, проведением собеседований, анализом воронки рекрутмента.

Умение общаться на "одном языке" с соискателями на рабочие/производственные должности. Релевантный опыт от 2 лет. Готовность выйти на работу...

Своевременное размещение актуальных производственных/рабочих вакансий компании на работных сайтах. Проведение холодного обзвона базы резюме. Работа с "теплой" базой резюме.

Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Владение основными методами подбора персонала. Опыт работы с системами подбора персонала, CRM...

Ведение полного цикла подбора персонала - от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу. Закрытие точечных и линейных позиций...

Опыт работы в проектах по привлечению, оценке и найму персонала в крупных "продуктовых" компаниях. - Активная жизненная позиция, любознательность, обучаемость, позитивное...

Обеспечение различных структурных подразделений профессиональными сотрудниками (уточнение и при необходимости корректировка заявки на подбор персонала, проведение мониторингов уровня заработной платы...