Вакансии в городе Москва

Успешный результат закрытия вакансий разного уровня. Наставничество рекрутеров (преимущество). Опыт в агентствах недвижимости (преимущество). Понимаете специфику работы агентства недвижимости.

Планировать и управлять процессом подбора и адаптации. Закрывать вакансии своими руками. Помогать команде с сложными вакансиями и кандидатами.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навык активного ведения большого количества вакансий (от 20 вакансий в работе).

Вести полный цикл подбора персонала от снятия заявки до прохождения испытательного срока. Адаптировать новых сотрудников. Принимать активное участие в автоматизации...