Вакансии в городе Москва

Если у вас есть опыт в подборе персонала. Если есть желание и дальше развиваться в этом живом и прибыльном бизнесе.

Различные формы занятости и заключения договора. Предоставление доступов к работным платформам и собственной CRM базе. Профессиональная и юридическая поддержка коллег...

Опыт работы в подборе от 1 года. Навыки подбора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet).

Подбор персонала. Размещение вакансий на сайтах и самостоятельный поиск резюме. Проведение телефонных, дистанционных и личных собеседований с кандидатами.

У тебя есть опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. Ты - человек с высоким уровнем самоорганизации.

Поиск точечных позиций: специалисты массового подбора, руководители объектов, супервайзеры, а так же персонал на собственное производство (блинная в Можайске).

Опыт работы от года в точечном подборе. Опыт работы в аутсорсинге будет являться преимуществом. Знание и понимание функций и процессов...

Размещение вакансий на рабочих площадках (авито, hh.ru , работа.ру , SuperJob ). Проведение телефонных интервью + первичного интервью в офисе. Организация вторичного собеседования...

Предоставляем обучение и готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы. Активность и способность быть быстрым (быстро понимать и запоминать информацию...

Проведение собеседований (без поиска кандидатов). Консультация соискателей об условиях работы. Участие в различных проектах, связанных с улучшением процесса подбора персонала.

Предоставляем обучение и готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы. Активность и способность быть быстрым (быстро понимать и запоминать информацию...

Проведение собеседований (без поиска кандидатов). Консультация соискателей об условиях работы. Участие в различных проектах, связанных с улучшением процесса подбора персонала.

Предоставляем обучение и готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы. Активность и способность быть быстрым (быстро понимать и запоминать информацию...

Проведение собеседований (без поиска кандидатов). Консультация соискателей об условиях работы. Участие в различных проектах, связанных с улучшением процесса подбора персонала.

Опыт работы от года в точечном подборе. Опыт работы в аутсорсинге будет являться преимуществом. Знание и понимание функций и процессов...

Размещение вакансий на рабочих площадках (авито, hh.ru , работа.ру , SuperJob ). Проведение телефонных интервью + первичного интервью в офисе. Организация вторичного собеседования...

Опыт работы в рекрутменте от года (если опыт меньше или больше - готовы обсуждать роли уровней младший/старший/ведущий консультант/эксперт).

Оформление резюме и подготовка сопроводительных писем в соответствии со стандартами компании. Ведение внутренней базы данных кандидатов. Проведение телефонных и видео...

Опыт от 1 года в рекрутменте. Английский язык желательно не ниже уровня Intermediate. В приоритете кандидаты с опытом работы в...

Искать Консультантов по подбору персонала разных грейдов (от начального звена до уровня Управляющий консультант/Менеджер), проводить собеседования и координировать встречи...

Опыт работы в HR-сфере от 2 лет. Опыт подбора специалистов 1С не менее 1 года. Успешный опыт закрытия...

Самостоятельный поиск и подбор 1С-специалистов разного уровня (от консультантов до архитекторов). Проведение телефонных интервью, первичных онлайн собеседований.

БЕРИ И ДЕЙСТВУЙ. У тебя есть опыт закрытия массовых позиций и ты хочешь прокачать свои навыки.

Ты готов к большому объему входящих и исходящих коммуникаций. Мы выстраиваем эффективные коммуникации с бизнесом и оказываем поддержку в вопросах...

Наличие опыта поиска, подбора и адаптации брокеров/менеджеров по продажам. Гибкость мышления. Активная жизненная позиция. ​​​​​​​Нацеленность всегда только на результат. ​​​​​​​

Осуществление подбора персонала на вакансии Sales по г. Москве. Прием и осуществление входящих/исходящих звонков с целью приглашения на собеседование.

Опыт работы в IT компаниях на аналогичной должности (активный поиск и подбор IT специалистов). Знание актуальных технологий поиска, подбора и...

Поиск резюме и первичный отбор кандидатов. Работа с job-бордами (размещение/снятие/обновление и контроль актуальности вакансий). Сбор входящих резюме...

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Активная жизненная позиция и ориентация на результат. Высокие коммуникативные навыки. Клиентоориентированность.

Полный цикл рекрутмента: поиск и привлечение кандидатов на вакансии разного уровня. Самостоятельная работа с заказчиком, снятие вакансии и экспертное сопровождение...

Опыт ведения полного цикла подбора ИТ персонала от 2х лет. Знание и понимание базовой ИТ терминологии описанной в резюме.

Искать ИТ специалистов в различных источниках (телеграм-каналы, LinkedIn, GitHub, Хабр, HH). Вести полный цикл подбора ИТ-специалистов уровня intern...