Вакансии в городе Москва

Ответственное отношение к работе и результату своего труда. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Пунктуальность, исполнительность, умение работать...

Подбор сотрудников для работы на складских объектах Москвы и МО. Проведение телефонных и очных интервью, групповых собеседований. Работа с актуальной...

Твоими личными характеристиками были: ответственность, структурность, внимательность, хорошие коммуникативные навыки и наличие чувства юмора :).

Заниматься полным циклом подбора персонала (поиск кандидатов, назначать и проводить первичное интервью, оценка кандидата, выставление оффера). Размещать вакансии и отсматривать...

Ждем в команду честного, опытного, этичного сотрудника, способного стратегически мыслить и организовать систему эффективного подбора, адаптации и обучения необходимой компании...

Ведение кадрового делопроизводства. Разработка и внедрение системы подбора персонала. Массовый и точечный подбор персонала (менеджеры по продажам, специалисты бэк-офиса...

Опыт работы в сфере гостиничных услуг от 2-х лет на должностях, связанных с операционными процессами, внедрением сервисных услуг, разработкой...

Разработка, внедрение и поддержка единых стандартов по улучшению качества предоставляемых услуг в сети отелей. - Внедрение изменений в существующие стандарты качества...

Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей. Грамотная устная и письменная речь. Пунктуальность, исполнительность, умение...

Проведение первичного интервью по телефону (теплый и холодный поиск). Проведение собеседования в офисе/онлайн. Работа в мессенджере с кандидатами.

Опыт в подборе персонала от полугода. Опыт в массовом подборе линейного персонала - будет Вашим преимуществом. Навык работы с сайтом HH.ru.

Разработка, производство, продажа и монтаж звуко-виброизоляционных и акустических материалов. Инженерный консалтинг и архитектурно-проектные услуги. Научная, инновационная и просветительская...

Мы работаем на принципах открытости, честности и взаимовыгодного сотрудничества. Подбираем правильный персонал и предлагаем эффективные решения. Оформляем всю документацию в...

Маcсовый подбор кaндидатoв. Прием зaявoк и aктивный поиск пеpcoнaлa c помощью рaзличныx источникoв(специaлизиpoвaнныe caйты, все виды рeкламы, xoлoдный пoиcк).

Зоны ответственности: - оценка и развитие персонала (оценка личностных качеств, проф.навыков, профили должностей, годовые ревью, планы развития, организация наставничества).

построение команды (удаленный подбор специалистов по продажам в регионах, офисный персонал в Москве). - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (в...

Грамотная письменная и устная речь. Опыт в HR-деятельности, найме сотрудников в штат и поиске внешних исполнителей. Знание программ MS...

Полный цикл подбора штатных сотрудников и внешних исполнителей на аутсорс: от снятия запросов и подготовки вакансии до начала сотрудничества.

Опыт в подборе персонала по откликам плюс холодный поиск.

Подбор персонала на все уровни - написание и размещение продающих вакансий, проведение телефонных интервью и собеседований. Адаптация персонала, введение в должность.

Опыт работы HR от 2-х лет. Опыт в языковых школах будет плюсом! Инициативность и ответственность, готовность брать задачу и...

Найм сотрудников (в основном это преподаватели китайского, корейского и японского языка, в том числе и носители). Около 4-5 вакансий...

Готовность взаимодействовать с очень молодым коллективом, быть в "теме" молодежных движений и активно учавствовать в создании "вайба". Владение широкими знаниями...

Поиск сотрудников. Адаптация сотрудников. Оценка знаний сотрудников. Поиск подрядчиков для не системных задач. Внедрение системы улучшения рабочей среды и корпоративной...

Готовность работать с большим объёмом информации. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Ориентир на качественный результат и скорость...

Создание и размещение вакансий. Первичный скрининг резюме, телефонное интервью. Назначение встреч, проведение собеседований. Оценка кандидатов на соответствие требованиям компании, предоставление...

Требования: Опыт на аналогичной должности от 3х лет. Знание техник подбора и оценки персонала, умение применять на практике.

Поиск, подбор и оценка персонала, организация собеседований. Формирование первичного пакета документов для оформления сотрудника на работу. Разработка должностных инструкций, составление...

Сплоченная команда. Честность. Высокие компетенции. Законность действий. Клиентоориентированность. Личная ответственность. Экологичность в коллективе. Аналогичный опыт работы от 2 лет.

Составлять и размещать вакансии (различные специальности, в основном офисные). Обрабатывать отклики, активно использовать холодный поиск. Проведение телефонных и первичных собеседований.

Опыт закрытия IT-вакансий грейдов Middle/Senior. Знание базовой IT-теории (чем отличается канбан от скрама, а ЯП от фреймворка).

Полное ведение вакансий - от брифа до оффера и онбординга (80-90% времени). Не только рекрутингом, но и участием в HR...

Опыт работы на аналогичной позиции. Знание ТК РФ. Знания ведения кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Браузер, 1C...

Поиск и привлечение кандидатов различного уровня сложности по заданным критериям. Кадровое администрирование личного состава компании (процедура приема, перевода, увольнения сотрудников).

Опыт подбора персонала. Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Выполнение плана подбора и регулярная отчётность.

Проводить телефонные и очные собеседования. Закрывать вакансии профильного найма. Ведение базы данных по всем этапам подбора персонала. Активно участвовать в...

Опыт подбора персонала разного уровня. Умение использовать различные каналы поиска персонала. Опыт проведения первичных собеседований и оценки кандидатов.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Проведение интервью и оценка кандидатов. Проведение адаптационных мероприятий...

Опыт работы в подборе персонала (массовые позиции) от 2-х лет. Знание эффективных и современных методов подбора персонала.

Поиск и подбор линейного персонала (сотрудники склада, водители- операторы, техники). Точечный подбор для бэк офиса и руководящих позиций.