Вакансии в городе Москва

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание 1С 8.3 (Зарплата и управление персоналом), ПК - уверенный пользователь.

Ведение кадрового делопроизводства. Подбор персонала.

Опыт работы в HR-сфере не менее 5 лет. Глубокое понимание кадровых процессов и сильные навыки в области оценки производительности...

Создание и внедрение системы управления HR процессами в сети многопрофильных клиник. Обеспечение эффективной работы HR-отдела. Разработка и реализация стратегии...

Высокого интеллекта, гибкости мышления, системности. Желания учиться новому. Опыта работы в подборе персонала. Владения 1С 8.3, ПК, офисными...

Вести кадровое делопроизводство (около 300 человек по выделенным подразделениям). Подбирать медицинский и офисный персонал. Заниматься адаптацией новых сотрудников.

Проводить тренинги для команды по soft skills и управленческим навыкам. – Опыт работы с онлайн-платформами обучения, предпочтительно с iSpring. –

Реализовывать образовательные внутренние проекты компании. – Вести полный цикл разработки онлайн-курсов (или других форматов обучения) для офиса и розничных членов...

Хороший опыт успешного ведения и закрытия вакансий. Высокую мотивацию и желание работать в области подбора и развития персонала.

Поиск персонала (размещение вакансий на рабочих сайтах, работа с откликами, проведение первичных собеседований, проведение телефонных интервью, организация собеседований с руководителями...

Опыт работы от 3-ех лет (предпочтение кандидатам с опыт в дистрибьюторских, производственных Компаниях). Понимание работы всех HR процессов: рекрутмент...

Разработка и внедрение стратегий и планов внутренней коммуникации. Обеспечение своевременной и корректной информацией сотрудников. Организация внутренних мероприятий и тренингов по...

Опыт работы от 2х лет. Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.

Профессиональный точечный подбор медицинского персонала (по территории РФ). Проведение интервью с соискателями (телефонные и online). Мониторинг рынка труда.

Опыт работы от 2х лет. Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.

Профессиональный точечный подбор персонала по территории РФ. Проведение интервью с соискателями (телефонные и online). Мониторинг рынка труда. Ведение отчетности по...

Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров. Готовность работать в...

Осуществление полного цикла массового подбора персонала: обработка заявок, холодный поиск кандидатов, обработка откликов. Активная коммуникация с заказчиками (руководители подразделений).

Опыт работы в области оценки персонала, знания методик оценки персонала, психологии труда, теории мотивации. Навык управления проектами и командой, аналитические...

Управление процессами оценки персонала: разработка, оформление для сотрудников IT департамента (ДИТ). Проведение оценки и аттестации персонала ДИТ. Составление матрицы компетенций...

Знание и умение использовать различные источники подбора. Высокая скорость работы, умение работать в режиме многозадачности. Быстрая обучаемость, коммуникабельность, нацеленность на...

Поиск кандидатов на офисные позиции (уровень Junior, Middle и Senior, Руководители). Проведение первичного интервью с кандидатами (по телефону, онлайн-интервью).

Опыт работы в call-центре – Приветствуется!. Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.

Первичный скрининг в виде телефонного интервью и в переписке. Приглашение и контроль доходимости кандидатов на интервью. Сбор и подготовка документов...

Самостоятельность, самодисциплина, ответственность, сфокусированность на достижении результата. Умение анализировать и систематизировать информацию, умение планировать. Грамотная устная и письменная речь, отличные...

Осуществление полного цикла подбора персонала, от получения заявки до выхода на работу. Проведение телефонного интервью с соискателями. Назначение собеседований с...

Опыт работы от полугода. - Умение работать с популярными ресурсами в сфере поиска персонала (НН, Авито). - Высокие коммуникативные способности.

Разбор откликов. - Проведение телефонных интервью с кандидатами. - Отчёты по вакансиям (ведение статистики найма).

Опыт работы в роли HR BP от 2-х лет (опыт работы в коммерческих функциях – как преимущество). Знание законодательства в...

Обеспечение реализации стратегии по управлению персоналом. Выстраивание партнерских отношений со стейкхолдерами в целях поддержки бизнеса, решение операционных задач.

Опыт работы в сфере HR и опыт проектирования организационной структуры компании. Сертификаты о прохождении обучения в области оргдизайна, нормирования, грейдинга...

Сопровождение процесса организационных изменений путем реализации следующих мероприятий: проверка соответствия предлагаемых изменений требованиям локальных нормативных актов; анализ и согласование финансовых...

Активность, целеустремлённость, внимательность и аккуратность в работе. Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Вашим преимуществом будет опыт...

Размещение вакансий на Job площадках. Самостоятельный активный поиск резюме. Проведение телефонных и личных интервью. Назначение и отслеживание следующих этапов собеседований...

Опыт работы от 1 года в подборе персонала (инхаус, агентство). Желателен опыт подбора в фарме. Знание методов и инструментов подбора...

Полный цикл подбора персонала для департамента продаж (медицинские представители, линейные руководители, коммерческие менеджеры и т.д.). Адаптация персонала.

Опыт работы на схожей позиции от 2-х лет. Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Word), 1С. Умение работать с...

Анализ существующих мотивационных схем, предложений заказчиков. Ежемесячный, ежеквартальный, годовой расчет премий, автоматизация расчета годового премирования. Участие в процессе целеполагания, организация...

Опыт успешного подбора различных категорий персонала. Структурированность, хорошие коммуникативные навыки; профессиональная грамотность. Ориентир на результат и увеличение своего дохода.

Подбор медицинского и офисного персонала. Поиск кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях, проф.группах. Первичная оценка резюме. Проведение телефонных/видео...