Вакансии в городе Москва

Релевантный опыт работы от 2-х лет в направлении CnB (опыт в ИТ будет преимуществом). Уверенный пользователь Excel (ПВР, сводные...

Планировать и бюджетировать ФОТ и расходы на персонал, контролировать расходование HR-бюджета. Готовить HR-аналитику по блоку ИТ, подготавливать отчеты...

Bachelor’s degree in Human Resources, Accounting, Finance, or related field. Minimum of 5 years of experience in HR and...

Track the payroll for employees in various countries, ensuring accuracy and compliance with local regulations. Review and analyze tax systems...

Профильный опыт работы руководителем компенсаций и льгот. Высокий уровень коммуникативных навыков, лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности.

Построение и актуализация систем оплаты труда. Организация и сопровождение процесса пересмотра заработных плат. Участие в обзорах и мониторингах заработных плат.

Аналогичный опыт работы в области C&B не менее 3-х лет, в компаниях с численностью от 1000 человек (опыт...

Разрабатывать и внедрять методологию пересмотра совокупного вознаграждения. Осуществлять сопровождение пересмотра заработных плат, премирования и льгот. Осуществлять оценку эффективности и внедрение...

Опыт разработки /изменения систем оплаты труда. Опыт написания ВНД. Знание ТК РФ. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Контроль функционирования системы оплаты труда и премирования в компании, в т.ч. диапазонов заработных плат, мотивационных программ (долгосрочных и краткосрочных...

Продвинутый пользователь MS Office: MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы обязательно), MS Word. Знание 1С ЗУП 8.3 - продвинутый...

Ведение штатного расписания в 1С ЗУП 8.3 (более 13500 позиций штатного расписания). Организация, подготовка материалов и проведение централизованных...

Высшее экономическое, математическое, финансы, бух.учетобразование. Опытный пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы). Power Point. Опыт разработки и внедрения систем оценки...

Разработка и внедрение Performance management. Внедрение процесса и инструментов целеполагания и оценки результативности. Разработка и внедрение системы комплексной оценки персонала.

Работали в сфере C&B более трёх лет. Отлично знаете Еxcel. Владеете английским на уровне B2, способны вести диалог...

Операционные задачи по мотивации. Вам предстоит сопровождать внедрение и администрирование мотивационных схем сотрудников международного бизнеса, рассчитывать бонусы, регулярно мониторить уровень...

Опыт самостоятельной разработки и внедрения систем мотивации для персонала. Знание современных методик и практик в области мотивации и управления эффективностью...

Разработка и внедрение KPI ключевых должностей. Формирование контроллинга по доходу. Анализ структуры дохода, выявление сигналов, причин/факторов и формирование предложений...

Опыт работы в разработке схем премирования по КПЭ. Опыт работы с коммерческим персоналом. Excel - продвинутый пользователь (сложные формулы, сводные таблицы).

Анализ текущих подходов к премированию. Разработка предложений по КПЭ и схемам премирования (изменение текущих и ввод новых). Внедрение разработанных схем...

Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Понимание основ финансового менеджмента. Знание современных систем материальной и нематериальной мотивации.

Планирование, контроль и анализ расходования фонда оплаты труда по УК. Управление и оценка запросов на повышение заработной платы и пересмотр...

MS EXCEL продвинутый пользователь (Умение работать со сводными таблицами, функциями СУММ, ЕСЛИ, ВПР). Аналогичный опыт работы от 3-х лет.

Управление бюджетом, включая факторный анализ фактических данных. Управление переменной частью з/п, включая месячные, квартальные премии, годовые бонусы.

Опыт управления командой в направлении C&B от 3-х лет. Успешный опыт разработки, внедрения системы мотивации и оплаты труда...

Бюджетировать и анализировать исполнение ФОТ и другие затраты на персонал в разрезе бизнес направлений и регионов. Консолидировать бюджеты дочерних компаний.

Высшее экономическое, математическое, финансовое, бух.учетобразование. Опытный пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы). Power Point. Знание принципов оценки должностей по методике...

Развитие системы совокупного вознаграждения работников Банка (мониторинг, анализ, актуализация). Разработка и внедрение систем оплаты труда. Внедрение и сопровождение структур ЗП...

Успешный опыт работы на аналогичной позиции. Продвинутый пользователь Excel. Практический опыт в планировании затрат по ФОТ и численности персонала, прочих...

Выстраивать расчет переменной части заработной платы персонала по результатам выполнения KPI. Участвовать в разработке KPI, установлении целевых значений для всех...

Очень системный и быстрый сотрудник. Тот, для кого оптимизация и повышение эффективности своего рабочего дня - пунктик. Тот, для кого ставить...

Лидирование ежегодной бюджетной кампании всех объектов, контроль расходов на ФОТ в течение года. Контроль организационной структуры, соответствия заявленных изменений штатного...

Для того, чтобы успешно пройти все этапы интервью и достигать всех целей Вам необходимо иметь опыт работы в крупных компаниях...

В задачи на данной роли будет входить расчет квартальных и годовых бонусных схем, пересмотры и обзоры заработных плат, разработка положений...

Опыт в C&B не менее 3 лет. Опыт работы с системами вознаграждения в Retail, логистике, собственных производствах, крупных холдингах.

Работать над проектами и задачами по совершенствованию системы оплаты труда по всем направлениям бизнеса компании. Участвовать с создании концепций систем...

Опыт работы в C&B от 3 лет. Высокая трудоспособность, стрессоустойчивость, работа в условиях многозадачности. Опытный пользователь MS Office, в...

Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже. Мы следим за тем, чтобы все операции...

Опыт работы в крупных компаниях от 3х лет в направлении компенсаций и льгот. Опыт построения системы оплаты труда и...

Ведение организационной структуры компании и штатного расписания. Разработка и внедрение мотивационных схем для персонала бизнес-единиц. Анализ эффективности мотивации.