Вакансии в городе Москва

Учет военнообязанных. Требования: - Знание трудового законодательства. - Опыт работы в медицинских учреждениях , будет являться преимуществом. - Внимательность, исполнительность, структурированность, умение работать в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, повышение квалификации и др.), штат до 100 человек. -

Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет, преимуществом будет опыт автоматизации кадровых бизнес-процессов. Знание трудового законодательства, всех участков...

Вести полный цикл кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения; ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников; табеля учета рабочего времени, отпусков...

Владение кадровым делопроизводством в полном объеме, включая знание трудового законодательства. Знание 1С 8.3 Управление персоналом. Опыт работы в...

Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме. Формированием личных дел, ведение трудовых книжек, графики отпусков. Ведением установленной отчетности. Размещением вакансий и...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. Умение планировать время и соблюдать сороки закрытия задач. Гибкое мышление, коммуникабельность...

Обеспечить самостоятельное ведение кадрового документооборота в полном объеме (численность 75 чел., в том числе дистанционные сотрудники). Оформлять первичную документацию: прием...

Опыт работы на аналогичных должностях от 5-ти лет. Опыт работы с ведением нескольких юр. Лиц и ИП.

Полный цикл кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, и пр., штат до 100 человек). Поддержание в актуальном состоянии...

Знание кадрового делопроизводства в полном объеме. Знание 1С. Опытный пользователь Word, Excel, Outlook.

Полное ведение участков (прием, увольнение, перемещение, отпуска, больничные листы, личные дела). Ведение таблиц по ним. Составление дополнительных соглашений работникам к...

Опыт практической работы в 1С ЗУП. Знание Трудового законодательства РФ. Опыт ведения КДП полного цикла на более чем 100...

Ведение кадрового делопроизводства полного цикла по своему участку (250 человек): приемы, переводы, отпуска, командировки, увольнения и так далее.

Опыт работы в отделе кадров от года. Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы с 1С ЗУП. Ответственность, внимательность к...

Техническая поддержка платформы HRLink (если нет с ней опыта работы - не беда, всему обучим): обработка приемов и увольнений (подключение и...

Опыт работы от 2-х лет в "белой" компании (усидчивость как большой "+"). Опыт работы с иностранными работниками (РВП; ВНЖ).

Ведение кадрового учета (оформление, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, больничные, учет рабочего времени, учет трудовых книжек, ответы на запросы сотрудников.

Умение анализировать организационную структуру и трудовые функции. Знание трудового законодательства, нормативно-правовых актов, регламентирующих работу с документацией. Опыт работы в...

Разработка и актуализация положений и должностных инструкций: - Анализ трудовых функций и квалификационных требований для различных должностей. - Составление и согласование проектов...

Владение 1С ЗУП версия 8.3. Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь MS Offic.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат до 100 чел.). Своевременное оформление приема, перевода, отпуска, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым...

Опыт работы от 1 года в кадровом направлении. Мотивацию работать в области кадрового делопроизводства и желание развиваться в этом направлении.

Вести определенный блок кадровых процессов (например, оформление сотрудника на работу, увольнения, переводы, декреты, отпуска и другие), работать с архивом кадровых...

Знание основ делопроизводства и программного обеспечения. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel). Знание системы ЭДО ДИАДОК, СБИС. Умение работать с большим...

Контроль, ведение и хранение документации. Организация работы по регистрации, учету, хранению и передаче в иные структурные подразделения документов текущего делопроизводства...

Обязателен аналогичный опыт работы от 3 лет, с несколькими ЮЛ (штат от 200 чел.). Опыт ведения КДП в полном объеме.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме нескольких юридических лиц в соответствии с ТК РФ. Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения работников.