Вакансии в городе Москва

Образование высшее экономическое. Опыт работы Начальником ОТИЗ на производственных предприятиях с внедренной системой KPI и производственных норм от 3 лет.

Контроль бюджета ФОТ. Разработка системы мотивации в компании по KPI, описание и расчет моделей мотивации. Организация нормирования производственных операций по...

Высшее образование, спец. подготовка. Знание законодательства в предполагаемой сфере работы. Опыт работы в торгово-производственной организации от 3 лет.

Контроль за соблюдением требований охраны труда, пожарной и промышленной безопасности. Разработка инструкций по охране труда, приказов, положений. Проведение инструктажей; ведение...

Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет в контуре ГК Росатом. Уверенный пользователь ПК.

Формирование аналитической отчетности, связанные с численностью персонала и фондом оплаты труда. Утверждение организационной структуры организации и управляемых Обществ.

Опыт работы в данной должности от 1-го года. Высшее образование по специальности "Бухгалтерский учёт", «Экономика труда» будет преимуществом.

Подготовка внутренней и внешней статистической отчетности. Формирование аналитических отчетов и бюджета ФОТ. Составление/доработка ЛНА, положений, приказов, дополнительных соглашений и...

Высшее образование (экономика / статистика / финансы / управление персоналом). Будет преимуществом опыт работы на аналогичной должности от года в компаниях с развитой...

Участие в разработке и внедрении систем материального и нематериального стимулирования персонала. Аналитика рынка труда и политик компаний в ресторанной индустрии...

Высшее образование по специальности "Организация и нормирование труда". Опыт работы на производстве с численностью больше 1000 чел., желательно в строительстве.

Разработка и актуализация ЛНА Общества по системе оплаты труда подразделений. Ведение штатного расписания. Анализ ФОТ. Организация работы группы ОТиЗ.

Высшее образование. Опыт работы в требуемой должности: от трех лет. Понимание основ кадрового и управленческого учета. Знание трудового законодательства.

Ведение штатного расписания: разработка и внесение изменений. Формирование бюджета на месяц/квартал/год в разрезе структурных подразделений Холдинга ФОТ, налогов...

Высшее образование (предпочтительно - по направлениям «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом»). Знание трудового законодательства. Знание основ документооборота. Знание тарифно-квалификационных справочников работ...

Администрирование процессов формирования и ведения организационной структуры, штатного расписания. Разработка локально-нормативных актов, регламентирующих порядок изменения организационной структуры и штатного...

Высшее образование (экономика труда). Опыт работы по данной должности не менее 3 лет.

Разработка долж­ностных инструк­ций и дополнений к ним на основе утвержденного Штатного расписания и действующих в Обществе локальных-нормативных...

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 3-х лет. Знание законодательства о труде, нормировании труда и заработной плате.

Обработка данных по среднесписочной численности и фонду заработной платы для подготовки установленной статистической отчетности по труду и заработной плате.

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 3-х лет. Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате.

Разработка и внедрение норм трудовых затрат на основании межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду и контроль за соблюдением...

Опыт работы в HR-направлении по развитию корпоративной культуры не менее 2-х лет. Высшее образование (приоритетно "Менеджмент организации" или...

Разработка, согласование и реализация комплексной системы мероприятий, направленных на формирование и развитие корпоративной культуры в целом (тимбилдинг, конкурсы, дни рождения...

Высшее профессиональное образование (экономика, экономика труда, финансы); Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области экономики, оплаты труда, повышения...

Формирование и совершенствование системы организации и оплаты труда, материального стимулирования работников. Планирование и учёт затрат на персонал. Проектирование и анализ...

Наличие оконченного высшего экономического образования. Уверенное владением MS Excel, 1С ЗУП, УПП. Опыт работы от 3х лет.

Ведение штатного расписания, контроль фактической численности, планирование численности персонала. Контроль правильности начисления окладов, применения надбавок. Формирование плана, план-факта, анализ...

Высшее образование (экономическое, экономика труда, управление персоналом). Опыт работы в нефтесервисной компании. Опыт реализации проектов по внедрению программных HR продуктов.

Формирование мотивационной политики Общества. Совершенствование организации труда, форм и систем оплаты труда, системы управления в Обществе на основе оптимального разграничения...

Обязательное владение EXCEL. Высшее образование. Умение работать с массивами информации, сводными таблицами и ВПР. Опыт работы экономистом по труду, специалистом...

Ведение штатного расписания и расчет премий. Закрытие заработной платы. Подготовка приказов и учёт переработок. План-факторный анализ. Работа в 1...

от 5 лет в многонациональной компании FMCG + процессы C&B 360. — Языковые навыки: Английский - B2-C1. —

Работа с экспатами. — Обзор заработных плат + аналитика по рынку труда. — HRIS Data Quality. — Другие задачи и проекты C&B.

Высшее экономическое образование. Опыт работы на аналогичной должности. Навык работы с большими объемами информации. Внимательность, четкость, быстрое и безошибочное выполнения...

Актуализация положений по оплате труда. Проверка начислений премии при подведении итогов ежемесячного и квартального премирования. Бюджетирование расходов по ФОТ.

Высшее профильное образование в области: финансы, экономика, управление персоналом. Уверенные знания 1С ЗУП(как преимущество), Excel продвинутый уровень (сложные...

Разработка и поддержание в актуальном ЛНА, в т.ч. положений о премировании и оплате труда, краткосрочной и долгосрочной мотивации.

Высшее образование (желательно экономика, финансы, экономика труда). Уверенный пользователь Excel. Опыт разработки и внедрения методологических документов.

Централизация ДМС во всех организациях Холдинга. Администрирование проекта внедрение автоматизированной системы корпоративных социальных программ.