Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе в должности руководителя от 3-х лет. Опыт массового подбора в продающих колл...

Руководство отделом массового подбора – до 10 чел. Планирование, организация подбора соискателей на массовые вакансии. Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей.

Опыт работы в аутсорсинговой компании на аналогичной должности (преимущество). Высшее образование (желательно). Доброжелательность, дипломатичность. Умение выстраивать долгосрочные деловые отношения.

Организация и контроль процесса удалённого найма сотрудников. Поиск кадровых агентств, удаленных рекрутеров (большое преимущество - наличие своей базы КА и рекрутеров).

Высшее образование: экономическое / психологическое / менеджмент. Опыт в рекрутменте от 3 лет. Опыт в качестве HR бизнес-партнёра от 3-х...

Выстраивание партнерских взаимоотношений с руководителями по всем аспектам привлечения, мотивации, развития и удержания сотрудников. Анализировать ключевые показатели работы с сотрудниками...

Высшее профильное образование. Опыт работы в качестве руководителя службы персонала от 3-х лет с численностью персонала от 200 чел. (

Управление функцией HR, распространяющейся на всю зону ответственности. Руководство отделом управления персонала (в подчинении 4 сотрудника). Обеспечение укомплектованности штата предприятия...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии. Дополнительное образование и повышение квалификации в сфере HR. Опыт работы не менее 3...

Управление отделом по работе с персоналом (полный контроль за всеми процессами). Ведение и контроль отчетной и кадровой документации (КДП и...

Высшее образование. Опыт HR управления от 2-х лет. Опыт построения всех HR - процессов с нуля. Успешные кейсы закрытия ТОП...

Провести аудит имеющихся процессов, прописать план развития, со сроками реализации. Выстроить систему подбора и адаптации персонала (структура, автоматизация).

Высшее образование. Опыт управления подразделениями Executive Search от 3 лет, опыт в Executive Search от 6 лет. Знание современных эффективных...

Участие в разработке HR стратегии Корпорации.

Высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, экономика, менеджмент). Уверенный пользователь приложений MS Office. Знание современных методов и инструментов подбора, адаптации и...

Организация и координация деятельности отдела подбора, адаптации и обучения персонала. Разработка нормативной и регламентирующей документации отдела. Разработка системы подбора персонала.

Навыки управления процессами, создания и управления командой. Умение работать в команде и лидировать проекты. Знание трендов во внутренних коммуникациях и...

Разрабатывать стратегию развития корпоративной культуры и развивать внутренние корпоративные коммуникации, повышать информированность сотрудников и внедрять новые практики. Поддерживать и развивать...

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Опыт на аналогичной позиции от 3 лет. Наличие успешных кейсов в выстраивании/совершенствовании системы подбора. Нацеленность на результат, проактивность.

Построение и совершенствовании процесса подбора персонала в компании. Повышение эффективности функции подбора. Построение аналитики в системе Хант Флоу.

Готовность работать в больнице. Опыт управление персоналом. Высшее образование. Лидерство, клиентоориентированность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость, активность.

Организация выполнения работ на Объекте по контракту, соблюдая требования ТЗ и внутренних стандартов (нормативных актов, положений, и регламентов) компании.

Имеет релевантный опыт от 3-х лет в сфере исследовательских проектов, опыт в employer branding, HR и маркетинге будет преимуществом.

Разработка методологии и дизайна исследований. Проведение кабинетных, качественных и количественных исследований (интервью, фокус-группы и опросы), разработка исследовательских гипотез и...

Высшее образование. Опыт работы в сфере развития корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и HR-брендинга. Понимание современных трендов, технологий и подходов...

Формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры АНО. Участие в определении миссии, цели, видения АНО в кадровой политике. Организация мониторинга морально...

опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. - опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. - высшее образование (психология...

Руководство отделом персонала (4 человека). - контроль подбора персонала (Москва и регионы), самостоятельный подбор руководящих позиций. - организация внутреннего обучения для сотрудников...

Гибкость, организованность и коммуникабельность — это всё про тебя. Получил высшее образование и приобрёл опыт в подборе персонала от 2-х...

Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех...

Высшее образование. Опыт практической работы в области управления персоналом не менее 5-ти лет. Наличие заграничного паспорта со сроком действия...

Контроль ведения кадрового документооборота (прием, увольнение, перевод сотрудников, составление графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени) штат до 4500 человек.

Высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, экономика, менеджмент). Уверенный пользователь приложений MS Office. Знание современных методов и инструментов подбора, адаптации и...

Организация и координация деятельности отдела подбора, адаптации и обучения персонала. Разработка нормативной и регламентирующей документации отдела. Разработка системы подбора персонала.

Высшее образование (Управление персоналом/Психология). Релевантный опыт работы в производственной компании (готовы рассматривать из небольших компаний с опытом hr-generalist...

Участие в разработке HR стратегии компании. Лидирование проектов в части материальной и нематериальной мотивации, в том числе пересмотр процессов и...