Вакансии в городе Москва

Высшее образование (Психология, управление персоналом – в приоритете). Образование по специализированным программам подготовки бизнес-тренеров. Опыт работы с аналогичным функционалом в...

Разработка и проведение различных форматов внутреннего обучения. Разработка методических материалов. Сбор информации, анализ потребности в обучении для торгового персонала компании.

Высшее образование. Активная жизненная позиция. Умение работать в режиме многозадачности. Внимательность к деталям. - Важно! Знание Трудового законодательства РФ. -

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, переводы) в 1С ЗУП 8.3. - Составление трудовых договоров и дополнительных...

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт работы в качестве HR BP от 3-х лет, желательно в сегменте FMCG.

Ведение кадрового учета в полном объёме (до 100 шт.ед.). Осуществление поиска и отбора персонала в соответствии с потребностью бизнеса.

Образование: Высшее. Опыт аналогичной работы в розничной сети. Готовность к активной работе в режиме многозадачности, разъездной работе (посещению магазинов своего...

Управление менеджерами по персоналу кластера. Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, абсентеизм, контроль...

Уважаемые соискатели, рассматриваем кандидатов с минимальным опытом работы в C&B. Высшее образование. Знания трудового законодательства в части оплаты труда.

Бюджетирования расходов на персонал (подготовка, корректировка, утверждение, выстраивание системы анализа). Ежемесячный контроль за исполнением бюджета, план-факторный анализ отклонений.

Опыт работы в HR в единственном лице от 3-х лет. Наличие высшего профильного образования. Приветствуется дополнительное образование.

Полный цикл формирования команды (от привлечения до Exit-интервью). Подбор персонала (2-5 вакансий одновременно). Внедрение систем адаптации, обучения, оценки...

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Высшее профильное образование. Опыт работы в 1С.ЗУП.8.3, офисный пакет программ. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет...

Полный цикл подбора персонала (2-5 вакансий в месяц). Ведение КДП совместно с бухгалтерией (3 юр.лица, всего до 60 сотрудников).

Образование: Высшее. Опыт аналогичной работы в розничной сети. Готовность к активной работе в режиме многозадачности, разъездной работе (посещению магазинов своего...

Управление менеджерами по персоналу кластера. Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, абсентеизм, контроль...

Высшее образование, желательно в области психологии и управления персоналом, регулярное повышение квалификации. Опыт работы Менеджером по персоналу с функцией подбора...

Поиск и подбор персонала разного уровня: линейные сотрудники, руководители. Адаптация персонала и контроль прохождения сотрудниками испытательных сроков. Оценка результатов.

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Релевантный опыт, в том числе опыт формирования отдела и бизнес-процессов внутри HR отдела...

Подбор и адаптация персонала: выявление потребности в персонале, определение источников подбора, участие в закрытии вакансий, welcome, сопровождение новых сотрудников.

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Высшее образование. Опыт работы в области организационного развития. Опыт описания и реинжиниринга бизнес-процессов. Опыт написания регламентов. Желание развиваться в...

Организационный дизайн группы компаний. Управление численностью, ведение штатного расписания. Поддержание методологии процессного управления. Регламентация бизнес-процессов (матрица RACI, регламенты, схемы...

Образование высшее профильное. Опыт в подборе персонала от 5 лет. Опыт психологической оценки кандидатов. Знание методик оценки персонала.

Подбор сотрудников. Поиск кандидатов, первичное собеседование по телефону, проведение очного собеседования в офисе. Оценка кандидата. Представление кандидатов руководителям отделов.

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет. Опыт организации мероприятий. Развитые коммуникативные навыки, способность к эффективной работе в условиях многозадачности.

Формирование корпоративной культуры. Внутренние коммуникации. Организация корпоративных мероприятий. Работа с молодежью и молодёжными активами предприятий Холдинга. Организация конкурсов профессионального мастерства.

Высшее образование. Опыт в рекрутинге не менее 3-х лет в подборе на позиции senior и выше (желательно в сфере...

Разработка стратегии поиска и привлечения лучших талантов на позиции уровня от аналитика до партнера. Выстраивание отношений с различными рекрутинговыми ресурсами...

Понимание и внедрение ранее корпоративной культуры. Опыт работы от 3 лет. Высшее образование. Желание расти и развиваться. Если Вы хотите...

Активный поиск и подбор кандидатов. Контролировать ведение КДП. Мотивация, адаптация, программа удержания сотрудников.

Высшее образование. Релевантный опыт работ в подборе персонала. Знание ПК (MS Office). Желание работать и развиваться.

Полный цикл поиска и подбора персонала (поиск бригад/производителей работ для строительных объектов), начиная от заявки на подбор до приема...