Вакансии в городе Москва

Опыт работы на позициях HR Generalist, руководитель отдела персонала, HR BP и от 2-х лет. Экспертные знания в рекрутменте...

Определение и реализация мероприятий по развитию HR-бренда работодателя для внешних кандидатов, определение и проработка источников найма. Подбор персонала, контроль...

Высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, экономика, менеджмент). Уверенный пользователь приложений MS Office. Знание современных методов и инструментов подбора, адаптации и...

Организация и координация деятельности отдела подбора, адаптации и обучения персонала. Разработка нормативной и регламентирующей документации отдела. Разработка системы подбора персонала.

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет (КДП, подбор). Опыт поиска персонала различного уровня.

Подбор персонала на строительные объекты и АУП. Планирование численности и контроль укомплектованности персоналом строительных объектов. Разработка и внедрение мер по...

Опыт на аналогичной позиции от 3 лет. Наличие успешных кейсов в выстраивании/совершенствовании системы подбора. Нацеленность на результат, проактивность.

Построение и совершенствовании процесса подбора персонала в компании. Повышение эффективности функции подбора. Построение аналитики в системе Хант Флоу.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет на производственных предприятиях. Глубокое знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, методологий...

Обеспечение исполнения трудового законодательства РФ. Организация и контроль ведения кадрового администрирования в полном объёме, ведение штатного расписания, организационно-штатной структуры...

УВЕРЕННЫЕ И КАЧЕСТВЕННЫЕ ЗНАНИЯ ВАХТОВОГО МЕТОДА, СУММИРОВАННОГО УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, СЕВЕРНЫХ И РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ. Высшее профильное образование. Знание особенностей регулирования...

Руководство отделом (в подчинении 2 специалиста). Ведение кадрового учета в полном объеме. Ведение табеля учета рабочего времени. Составление должностных инструкций.

Имеет релевантный опыт от 3-х лет в сфере исследовательских проектов, опыт в employer branding, HR и маркетинге будет преимуществом.

Разработка методологии и дизайна исследований. Проведение кабинетных, качественных и количественных исследований (интервью, фокус-группы и опросы), разработка исследовательских гипотез и...

Высшее образование. Опыт работы в сфере развития корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и HR-брендинга. Понимание современных трендов, технологий и подходов...

Формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры АНО. Участие в определении миссии, цели, видения АНО в кадровой политике. Организация мониторинга морально...

Опыт работы в КЦ руководителем подразделения, супервайзером, от 1 года. Знание техник и методик продаж по телефону. Знание программ AmoCRM...

Управление командой персонала: найм, адаптация, обучение, мотивация и развитие сотрудников. Планирование и контроль работы: определение целей и задач колл-центра...

Высшее образование. Опыт практической работы в области управления персоналом не менее 5-ти лет. Наличие заграничного паспорта со сроком действия...

Контроль ведения кадрового документооборота (прием, увольнение, перевод сотрудников, составление графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени) штат до 4500 человек.

Высшее образование в области управления персоналом, менеджмент. Опыт в HR службе от 3-х лет, опыт руководителем подбора персонала от...

Планирование персонала на год в рамках подбора под объемы работ. Ведение консолидированной отчетности. Контроль работы специалистов.