Вакансии в городе Москва

Высшее образование (желательно профильное). Успешный опыт закрытия вакансий. Активная жизненная позиция. Высокий уровень ответственности, обучаемости, грамотности. Отличные коммуникативные и презентационные...

Качественное и своевременное закрытие вакансий. Размещение объявлений на открытые вакансии, работа с откликами кандидатов на вакансии. Активный, прямой поиск профильных...

Высшее профессиональное образование (психология, социология, кадровый менеджмент). Знание основ трудового законодательства. Опыт в области кадрового обеспечения. Уверенное пользование MS Office.

Размещение объявлений и обработка резюме кандидатов. Проведение собеседований. Сбор и анализ информации о рынке труда, подготовка справок и отчетов.

Релевантный опыт работы от 1 года. Высшее образование (Управление персоналом, ГУУ, РЭА им Плеханова, МГУ, МПГУ, МИСиС как преимущество).

Создание сплоченной команды для реализации стратегии компании: подбор ТОПов, ИТР, специалистов офиса, производства. Участие в проектах отдела по работе с...

Высшее образование. Знание современных методов/площадок для подбора персонала. Опыт работы с базами данных (1С, Хантфлоу и другие).

Подбор персонала: от профилей должности до вывода на работу. Внутренняя отчетность. Анализ и мониторинг рынка труда. Адаптация новых сотрудников.

Опыт работы в строительной компании по поиску и подбору персонала. -Высшее профильное образование.

Точечный подбор персонала для различных структурных подразделений компании, адаптация и оценка. Массовый подбор строительного персонала. Поиск кандидатов в Москве, МО...

Высшее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт подбора персонала от года. Ориентация на результат, умение анализировать свою работу.

Активный поиск и подбор персонала на линейные позиции розницы (массовый подбор). Размещение вакансий на работных сайтах, работа с базой резюме.

Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий. Опыт работы в рекрутменте от года (опыт работы в строительных организациях будет плюсом). Высшее образование.

Точечный и массовый подбор персонала. Полный цикл работ по подбору новых сотрудников. Размещение вакансий, поиск новых инструментов привлечения.

Легко обучаешься и адаптируешься. Ответственен и проактивен.

Полный цикл подбора персонала. Оценка кандидатов. Взаимодействие с внутренними заказчиками. Онбординг новых сотрудников. Ведение отчетности. Поддержку от директора по персоналу.

Что тебе для этого понадобится? Желание стать частью нашей команды, а также: Понимание конечного результата своей деятельности. Искренняя любовь к...

Создавать, совершенствовать и адаптировать все продукты HR. Курировать стажировку и адаптацию для новичков. Вести отчетность и аналитику HR отдела.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Умение работать в режиме...

Полный цикл подбора персонала (розница). Размещение вакансий компании, обработка откликов, обзвон релевантных кандидатов, организация собеседований, получение обратной связи от заказчика...

Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Высшее образование в лучших российских или зарубежных образовательных учреждениях. Знание этапов и технологий...

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции: высшее руководство, финансовые аналитики, специалисты, редкие позиции. Размещение и управление информацией о вакансии.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии - будет являться преимуществом). - Опыт работы в подборе персонала от 1...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании. - Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. - Оценка профессиональных и личных качеств...

Законченное высшее образование. Опыт подбора и адаптации персонала. Уверенный пользователь ПК и CRM. Умение организовывать свой рабочий день, четкая ориентация...

Формирование профиля кандидата с указанием необходимых компетенций, описанием задач и целей будущего сотрудника. Работа с кандидатами в формате офлайн/онлайн...

Образование высшее. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Ответственность , исполнительность, умение анализировать информацию.

Конкурентный анализ вакансии, мониторинг заработных плат в соответствии с заявкой на подбор. Полный цикл подбора офисного персонала, ИТР персонала, организация...

высшее образование. - обязателен опыт работы от 3 лет в сфере HR. - знание основных метрик и успешное их применение в работе. -

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Высшее образование. Обязателен опыт работы в производственных компаниях не менее 5 лет (машиностроение). Обязателен опыт успешного закрытия вакансий разного направления...

Подбор кандидатов на открытые вакансии (80% - производственный персонал). Проведение телефонных и личных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Умение работать в режиме многозадачности, с большим объёмом...

Подбор кандидатов на открытые вакансии (от производственного до административно-управленческого персонала, инженерно-технические работники). Проведение телефонных и личных интервью, оценка...

Разбор откликов, оценка релевантности опыта и достижений соискателей. — Оконченное высшее или средне профессиональное образование. — Релевантный опыт работы от 1 года...

Сбор потребности в найме и разработка плана подбора совместно с управляющим директором и HRD. — Разработка профилей кандидатов и описаний вакансий. —

Высшее образование (желательно). Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет; опыт работы в строительных компаниях будет преимуществом.

Активный поиск и подбор персонала различного уровня на строительные объекты (ИТР, Руководители среднего звена, рабочие, отделочники). Поиск в Москве и...

Опыт подбора персонала от 3-х лет. Профильное высшее образование желательно. Уверенный пользователь ПК. Умение выстраивать воронку найма.

Обработка заявок на подбор кандидатов. Проведение собеседований с кандидатами. Проведение предварительного тестирования и анкетирования соискателей. Организация встречи с руководителем.