Москва
Опыт работы в HR-направлении по развитию корпоративной культуры не менее 3-х лет. Высшее образование (приоритетно "Менеджмент организации" или...
Разработка, согласование и реализация комплексной системы мероприятий, направленных на формирование и развитие корпоративной культуры в целом (бизнес завтраки, тимбилдинг, конкурсы...