Москва
Знание различных инструментов и способов привлечения и оценки персонала, креативный подход в поиске. Высшее образование: управление персоналом или психологическое.
Активный поиск кандидатов через всевозможные источники. Первичный контакт с кандидатами, проведение телефонных интервью, собеседований, сопровождение кандидатов на всех этапах найма...