Вакансии в городе Москва

Высшее профессиональное образование (гуманитарное, направления управление персоналом/управление человеческими ресурсами). Знание Трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт работы по найму...

Полный цикл подбора персонала, ведение отчетности по подбору (технические специалисты по профилю деятельности компании). Контроль прохождения стажировки, первичная адаптация, сбор...

Желание учиться, стремление к карьерному и личностному росту. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно...

Поиск кандидатов на различных источниках (работные сайты, соцсети, базы кадрового агентства). Проведение первичного интервью с соискателями (в режиме онлайн).

Высшее образование и опыт работы от 2 лет на руководящей позиции HR направления. Опыт в выстраивании процессов, связанных с управлением...

Создать полноценный отдел службы персонала. Обеспечить эффективную работу всех HR-функций (адаптация, корпоративная культура, обучение, рекрутинг). Определить стратегию поиска и...

Высшее профессиональное образование (психология, социология, менеджмент). Знание основ трудового законодательства. Опыт в области кадрового обеспечения. Уверенное пользование MS Office.

Размещение объявлений и обработка резюме кандидатов. Проведение собеседований. Сбор и анализ информации о рынке труда, подготовка справок и отчетов.

Опыт работы на позиции рекрутера или менеджера по подбору персонала от 2 лет. Опыт работы в IT-компании и успешного...

Полный цикл подбора персонала от выявления потребностей до вывода сотрудника на работу (программисты, инженеры, 3D-дизайнеры и др.).

Образование высшее (управление персоналом), при высшем непрофильном образовании обязательно наличие профессиональной переподготовки, повышения квалификации по специальности. Опыт работы не менее...

Осуществление информационно-справочной и консультационной поддержки кандидатов на вакантные должности по телефону и электронной почте. Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной...

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Обязателен опыт работы...

Ведение полного цикла подбора персонала на различные вакансии (руководители, узкопрофильный инженерно-технический персонал и специалисты в сфере девелопмента и строительства...

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Высшее (желательно профильное) образование. Уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП.

Подбор персонала (составление профиля вакансии; размещение вакансии; продвижение вакансий; проведение собеседований; ведение отчетности по кандидатам и т.д.).

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт подбора "холодным" поиском - обязательно. Умение применять в работе...

Поиск и подбор персонала (точечный) - музейно-выставочная деятельность, общественные связи, коммерческие программы и работа с партнерами и т.п.

Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Опыт подбора персонала на точечные вакансии. Высшее образование. Дополнительное образование в...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составление и размещение вакансий на различных сайтах . Проведение телефонных интервью и очных собеседований.

Опыт аналогичной работы рекомендуется. Высшее образование. Самоорганизация. Развитые коммуникативные навыки. Активность, коммуникабельность, ответственность. Владение различными методиками подбора персонала.

Поиск и подбор персонала разных уровней: торговый, административный и складской персонал, руководящие позиции. Ведение нескольких вакансий одновременно. Взаимодействие с руководителями...

Высшее образование (желательно HR или PR). Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в условиях мультизадачности. Нацеленность на результат. Навыки публичных выступлений.

Работа в паре с менеджером по подбору. Поиск и подбор кандидатов на различные позиции. Проведение предварительных телефонных скринингов. Назначение интервью.

Профильное высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С).

Подбор персонала: поиск, интервью, оценка кандидатов. Размещение вакансий в СМИ, формирование базы резюме, прямой поиск. Поддержание необходимого уровня укомплектованности штата.

Законченное высшее образование. Опыт подбора и адаптации персонала. Уверенный пользователь ПК и CRM. Умение организовывать свой рабочий день, четкая ориентация...

Формирование профиля кандидата с указанием необходимых компетенций, описанием задач и целей будущего сотрудника. Получение стоп-листа у клиента — кого нельзя...

Высшее образование (управление персоналом, экономическое/юридическое). - Продвинутый пользователь ПК, знание 1С ЗУП 8.2, 8.3. - Опыт работы от...

Подбор персонала для розничной сети и складского комплекса (приём телефонных звонков, прямой поиск, коммуникации с кандидатами, организация и проведение собеседований...

Успешный опыт работы в подборе персонала от 2 лет (точечный подбор, разноплановые вакансии). Опыт работы в торговой/производственно-торговой компании...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные позиции (продажи, закупки, ВЭД, бэк-офис и тп), без массового...

Высшее образование, профильное образование как преимущество. Опыт самостоятельного закрытия вакансий обязателен. ПК - уверенный пользователь. Обучаемость, личная организованность и системность, грамотная...

Организация работы подбора персонала разного уровня (отдел продаж, бэк офис, производство и склад). Ведение полного цикла найма персонала: снятие запроса...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Знание технологий подбора персонала. Активность, инициативность, умение работать...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение интервью. Размещение вакансий в разных каналах поиска. Координирование кандидатов. Ведение отчетности.

Опыт работы от 1 года менеджером по подбору персонала/рекрутером. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в...

Обучаем сотрудников. Поиск кандидатов на различных источниках под вакансии инженерного профиля. Проведение интервью с соискателями (в режиме онлайн).

Желание учиться, стремление к карьерному и личностному росту. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно...

Поиск кандидатов на различных источниках (работные сайты, соцсети, базы кадрового агентства). Проведение интервью с соискателями (в режиме онлайн).