Москва
Высшее образование. Опыт в подборе ИТ-персонала от одного года: 90% - это вакансии ИТ-специалистов. Опыт ведения точечных вакансий.
Контролировать процесс стажировки и помогать новым сотрудникам адаптироваться. Функции: Полный цикл подбора персонала: Составление и размещение вакансий. Работа с откликами.