Вакансии в городе Москва

Высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Релевантный опыт работы от 5 - лет.

Участие в подготовке проектов должностных инструкций и положений о подразделении; подготовка представлений на перевод работников. Сбор, оценка и анализ информации...

Высшее образование (профильное), высшее образование (непрофильное) + переподготовка управление персоналом/рекрутмент. Опыт размещения вакансий на работных сайтах. Опыт проведения интервью...

Участвует в подборе и подготовке к оформлению кандидатов на работу 70% времени. Организует подготовку и контролирует готовность рабочего места к...

Законченное высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы в области корпоративных коммуникаций и корпоративной культуры.

Разработка, реализация и контроль мероприятий по формированию корпоративной культуры. Реализация и контроль мероприятий по повышению вовлеченности и информированности.

Высшее профильное образование. Опыт работы в 1С.ЗУП.8.3, офисный пакет программ. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет...

Полный цикл подбора персонала (2-5 вакансий в месяц). Ведение КДП совместно с бухгалтерией (3 юр.лица, всего до 60 сотрудников).

Высшее образование (возможно обучение на последних курсах), желательно в сфере психологии / управления персоналом. Хорошие навыки коммуникации, самопрезентации. Уверенность в себе...

Администрирование прохождения программ адаптации сотрудниками Компании. Подготовка программ развития для сотрудников. Оценка и мониторинг выполнения целевых показателей сотрудниками предприятия.

Высшее образование. Опыт в сфере подбора персонала не менее 2 лет. Навыки проведения интервью по компетенциям. Хорошо развитые коммуникативные навыки...

Приём заявок на подбор. Составление текста вакансии, размещение на различных площадках. Взаимодействие с заказчиками. Обработка входящего потока откликов, холодный поиск.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Знание современных систем оценки, обучения, адаптации сотрудников. Опыт проведения оценочных мероприятий в...

Организацией и проведением оценочных мероприятий в разных форматах: регулярная и разовая оценка, очный и дистанционный формат, проведения оценки 360 градусов...

Оконченное высшее образование по направлениям «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом». Опыт работы в сфере от 2-х лет, опыт работы в...

Вести полный цикл подбора на вакантные ИТ-позиции подразделений. Лидировать процессы пребординга, онбординга, адаптации новичков. Развивать системы C&B, T...