Вакансии в городе Москва

Высшее профильное образование или дополнительное образование по программе профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Уверенное знание трудового законодательства.

Анализ рынка труда. Подбор персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью, собеседований, оценка кандидатов. Разработка планов адаптации и онбординг.

Опыт работы не менее 3 лет. Высшее образование в области кадрового учета. Опыт работы в 1С 8.3; Контур...

Подбор персонала и проведение первичных собеседований. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Составление кадровой документации. Организация проведения специальной оценки условий труда.

Требования: Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности, предпочтительно в рекламе или смежных индустриях. Высшее профильное образование.

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Образование - Высшее. Опыт работы - от 3 до 6 лет. Ответственность, Нацеленность на результат, Внимательность, Коммуникабельность, Лидерство.

Сопровождение полного цикла подбора персонала, в том числе контроль согласования кандидата в информационной системе. Поиск кандидатов для работы на российских...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Опытный пользователь пакета MS Office. Активность, ответственность за результат.

Поиск и подбор персонала по заявкам заказчика. Проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование. Знание 1С:ЗУП, E Staff или Talantix, или другие аналогичные программы. Опыт подбора специалистов 1С и...

1С-КПД» – лидер в цифровой трансформации, автоматизации процессов и документов на платформе 1С. Организация подбора, приема, адаптации, обучения...

Опыт работы на позиции рекрутера или в аналогичной должности от 2‑х лет. Высшее образование, предпочтительно в области профильной области...

Подбор персонала (грузчики, упаковщики, менеджеры, руководители и т.д.). Использование различных каналов для поиска кандидатов: размещение вакансий, самостоятельный поиск (холодные...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице с несколькими юридическими лицам, знание всех участков работы.

Полный цикл подбора персонала от заявки на подбор до выхода кандидата на работу (не менее 1-2 активных вакансий на...

Вы хотите работать в beauty-индустрии и у вас есть практический опыт в управлении салоном красоты. У Вас высшее образование...

Сопровождение действующих студий партнеров - франчайзи: Сопровождение партнеров на этапе открытия студий. Развитие действующих партнеров - выполнение плана по выручке партнеров своего...

Высшее образование в сфере HR будет Вашим преимуществом. Опыт работы на аналогичной должности. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск, массовый и точечный подбор персонала на вакантные должности. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение первичных оценочных интервью.

Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, психология). - Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. - Знание методов оценки кандидатов. -

Проведение собеседований и оценка кандидатов. - Организация пробных дней для кандидатов. - Развитие HR-проектов компании (адаптация, мотивация, HR-бренд).

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях. Опыт работы в HR от 2 лет, предпочтительно на...

Сопровождать новых сотрудников в процессе адаптации. Организовывать и проводить вводные встречи для новых сотрудников. Готовить и обновлять материалы онбординга (презентации...

Высшее образование (приветствуется «управление персоналом», «психология»). Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет. Высокая адаптивность, способность работать в...

Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии, применение различных инструментов и источников поиска кандидатов. Работать с job-площадками.

Опыт подбора персонала от года. Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большим объемом информации.

Поиск и подбор персонала различного уровня. Отбор резюме, проведение телефонных интервью и личных встреч с кандидатами, координация встреч с руководителями.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт точечного и массового подбора приветствуется. Знание Трудового законодательства...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 200 чел.). Проведение процедур КДП в полном объеме (1С ЗУП 8.3...

Высшее образование законченное в области управления персоналом, психологии или смежных областях. - Опыт работы HR менеджером не менее 3 лет, приветствуется...

Подбор персонала: поиск сотрудников, оценка и отбор кандидатов (автомеханики, мастера-консультанты, мастера цеха, водители и др). Без массового набора, 3...

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Желание развиваться в области подбора персонала. Обладание современными техниками проведения собеседований. Умение проводить собеседование по компетенциям. Готовность работать с большим...

Размещение вакансий на разных ресурсах. Проведение телефонных интервью. Онлайн интервью. Проведение собеседований. Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы. Оценка и развитие...

Высшее образование. Опыт работы с персоналом (подбор, оценка, обучение, развитие). Организаторские навыки. Коммуникабельность.

Организация и контроль прохождения ассимиляции новыми сотрудниками. Обеспечение новых сотрудников учебно-методическими материалами. Участие в подготовке стандартных программ обучения для...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (в FMCG компаниях или кадровых агентствах). Грамотная устная и письменная...

Формирование профиля кандидата с указанием необходимых компетенций, описанием задач и целей будущего сотрудника. Работа с кандидатами в формате офлайн/онлайн...