Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в строительных компаниях от 2-х лет по направлению поиск и подбор персонала. Опыт работы ведения...

Поиск и подбор персонала исходя из потребностей компании. Анализ рынка труда, формирование вакансий. Работа с различными интернет-ресурсами для поиска...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

Самостоятельный поиск и подбор персонала в Москве и регионах от момента получения заявки на подбор до выхода сотрудника на работу...

Высшее профильное образование либо высшее не профильное образование и повышение квалификации или профессиональная переподготовка по специальности. Знание вопроса по внедрению...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Отчетность по кадрам. Организация повышения квалификации работников. Умение применять профессиональные стандарты в кадровом делопроизводстве.

Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент...

Производить набор, отбор и оценку топовых соискателей (ежемесячно по 5 активных вакансий). - Проведение собеседований и тестирование кандидатов. - Поиск новых источников...

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в...

Обеспечение супермаркетов персоналом: сбор информации о потребностях, поиск и отбор персонала на вакантные позиции. Участие в открытии новых супермаркетов в...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее одного года. Владение различными техниками и методами подбора и оценки персонала.

Организация эффективной системы подбора персонала. Ведение полного цикла подбора персонала с помощью различных источников поиска (от заявки до выхода кандидата...

Высшее образование. Успешный опыт работы в должности HR Generalist от 3-х лет в блоках: КДП, найм, корпоративная культура.

HR-администрирование (полный цикл от момента приема до увольнения сотрудника). Изучать рынок труда и внедрять лучшие практики во внутренние процессы...

Высшее образование (желательно юридическое, управление персоналом). Профильное среднее профессиональное образование + курсы повышения квалификации по направлениям работы. Доброжелательность.

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - в штате до 80- человек (без ведения воинского учета и охраны труда, без ИГ...

Образование высшее. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Знание процессов размещения вакансий, поиска и отбора кандидатов.

1. Подбор персонала: Согласование заявок на подбор персонала и размещение вакансий. Работа по поиску и подбору персонала на различных ресурсах.

Опыт ведения КДП от 3 лет. Высшее образование в сфере менеджмент или управление персоналом. Опыт работы с районными коэффициентами и...

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение) по главному офису и 6 ОП. Ведение трудовых договоров и договоров...

Высшее образование. Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Знание и практический опыт использования различных инструментов, методик и техник подбора...

Легкость внедрения изменений (горизонтальная структура, работа напрямую с собственником и руководителем).

Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен. Образование высшее (желательно профильное). Розничная сеть Мск, Спб. Знание методов поиска сотрудников.

Подбор персонала на различные позиции для розничной сети и офиса (линейный: продавцы-консультанты и топ персонал). Формирование профиля должности и...

Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 2 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.

Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Вовлечение и удержание персонала (коллектив 30 чел.).

Высшее образование. Обязателен опыт работы в крупных компаниях (желательно розничных компаниях или кадровых агентствах). Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать...

Массовый поиск и отбор кандидатов (открытые источники, профильные ресурсы). Мониторинг рынка труда. Проведение видео-собеседований. Полное сопровождение кандидатов на протяжение...

Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала в качестве штатного менеджера от 3 лет. Опыт оперативного закрытия большого количества вакансий.

Активный поиск и подбор персонала: менеджеры по продажам, сотрудники склада и транспортного отдела, офисный персонал, руководители среднего уровня.

Высшее образование. - Знание методов подбора (вахтовый персонал), желание делиться своим опытом. - Успешный самостоятельный опыт закрытия вакансий (массовый подбор).

Выстраивание эффективной работы. - Размещение вакансий на рабочих ресурсах. - Ведение кандидатов до первой смены. - Ведение кандидатов в базе (E-staff, собственная...

Работаешь в HR от 3 и более лет. Опыт работы с HR системами и программами. Имеешь развитые коммуникативные навыки.

Участие в процессе подбора и адаптации сотрудников. Координация и поддержка годового HR цикла и всех HR инициатив. Управление вовлеченностью персонала...

Неоконченное высшее/высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт работы в финансовой сфере будет являться преимуществом.

Полный цикл найма персонала (от получения заявки до трудоустройства кандидата). Ведение базы в E-staff. Поиск, оценка и проведение телефонных...

Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен. Образование высшее (желательно профильное). Розничная сеть Мск, Спб. Знание методов поиска сотрудников.

Подбор персонала на различные позиции для розничной сети и офиса (линейный: продавцы-консультанты и топ персонал). Формирование профиля должности и...

Если у тебя есть опыт в любом направлении HR будет большим плюсом. Про-активность. Эмоциональный интеллект, любовь к людям.

Подбор, КДП, аналитика рынка труда, сопровождение работы отдела персонала, участие в проектах.