Вакансии в городе Москва

Высшее образование (экономика, управление персоналом, менеджмент). Опыт работы по подбору ИТР в строительстве и проектировании очень желателен.

Подбор кандидатов на открытые вакансии в сфере строительства и проектирования (без регионального и массового подбора). Составление портрета кандидата.

Опыт работы в рекрутинге не менее 2-х лет. Навыки подбора персонала различных уровней. Опыт применения различных технологий подбора и...

Массовый и точечный подбор персонала (студия красоты и офис). Ведение в среднем от 10 до 20 вакансий по двум направлениям.

Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объёмом информации. Умение и желание работать в команде, на общие...

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Найм в отдел продаж. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований (мы поделимся крутыми...

Высшее образование (управление персоналом, экономическое/юридическое). - Продвинутый пользователь ПК, знание 1С ЗУП 8.2, 8.3. - Опыт работы от...

Подбор персонала для розничной сети и складского комплекса (приём телефонных звонков, прямой поиск, коммуникации с кандидатами, организация и проведение собеседований...

Опыт в подборе персонала от 5 лет (точечный подбор, топ-менеджмент). Высшее образование в сфере менеджмент или управление персоналом.

Подбор персонала в офис и отдел продаж (Москва + регионы). Сбор заявков на подбор. Размещение вакансий на работных сайтах.

Высшее образование/среднее профессиональное. Опыт работы в данной должности от 2-х лет. Опыт работы в специализированных программах для подбора...

Взаимодействие с внутренними заказчиками: прием заявки на подбор персонала в работу, согласование требований к кандидатам. Составление и размещение описания вакансии...

1. Релевантный опыт работы в подборе медицинского персонала от 1 года обязателен! 2.Опыт работы менеджером по подбору, менеджером по подбору...

Специалист по подбору и адаптации персонала (c функцией HR-аналитика). Полный цикл подбора (как точечного, так и на массовые позиции...

Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий. Опыт работы в рекрутменте от года (опыт работы в строительных организациях будет плюсом). Высшее образование.

Точечный и массовый подбор персонала. Полный цикл работ по подбору новых сотрудников. Размещение вакансий, поиск новых инструментов привлечения.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3х лет. Готовность заниматься как поиском персонала, так и дальнейшей адаптацией.

Рекрутинг персонала: выбор/тестинг каналов привлечения, оформление персональных страниц компании на ресурсах по поиску персонала, анализ рынка труда, отбор резюме...

Законченное высшее образование по специальностям: психология, педагогика или управление персоналом. Опыт подбора персонала от 1 года. Желание профессионально развиваться в...

Подбор офисного т технического персонала линейного уровня и специалистов (полный цикл). Координация оформления нового сотрудника. Обратная связь соискателям.

Высшее образование и опыт работы от 2 лет на руководящей позиции HR направления. Опыт в выстраивании процессов, связанных с управлением...

Создать полноценный отдел службы персонала. Обеспечить эффективную работу всех HR-функций (адаптация, корпоративная культура, обучение, рекрутинг). Определить стратегию поиска и...

Высшее образование. Опыт в сфере рекрутинга от 2-х лет. Умение нестандартно мыслить. Умение работать с большим объемом информации.

Поиск резюме соискателей по заданным параметрам. Проведение телефонного интервью. Первичный отбор кандидатов, оценка. Проведение очных собеседований. Контроль выхода на работу...

Высшее/среднее профессиональное образование. Опыт в подборе персонала строительных специальностей. Умение работать с разными источниками информации. Опытный пользователь ПК (Word...

Поиск и подбор персонала всех уровней. Составление и размещение вакансий на различных сайтах. Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами.

Опыт работы от 5 лет (на схожей позиции). Высшее образование в сфере менеджмент или управление персоналом. Знание основных трендов в...

Подбор персонала в офис и отдел продаж (Москва + регионы). Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение собеседований с кандидатами.

Высшее образование. Опыт работы в качестве ведущего менеджер по подбору персонала или руководителя отдела от 2 лет. Готовность к командировкам.

Старший менеджер по подбору персонала (руководитель группы). Обеспечение выполнения плановых показателей группы подбора персонала (укомплектованность, скорость закрытия вакансий, производительность подбора...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала не менее 1 года. Понимание специализации предприятия. Использование различных источников обеспечения...

Подбор персонала необходимой квалификации для подразделений. Приглашение кандидатов на собеседование и согласование времени собеседований кандидатов в отделах. Адаптация новых сотрудников.

Желание развиваться в сфере hr и прокачать свои скилы. Опыт работы от 1 года в направлении подбора персонала.

Активный подбор персонала на вакантные позиции компании, подбор региональный. Полный цикл сопровождения кандидата от резюме до приема в компанию.

Имеет высшее образование. Имеет опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет, в идеале работал менеджером по подбору...

Поиск и отбор кандидатов, в первые 3-6 месяцев преимущественно массовый подбор, далее переключение на точечный и подключение к другим...

Высшее образование (психология, социология, управление персоналом). Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет (опыт в медицине желателен).

Активный поиск кандидатов, работа с откликами. Размещение вакансий, поиск резюме, телефонное интервьюирование. Отбор кандидатов, проведение первичных собеседований. Организация собеседований кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы в подборе не менее года желательно в строительной компании. Знание современных HR-технологий и методов подбора...

Полный цикл поиска и подбора персонала (массовый и точечный). Работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с Руководителями структурных подразделений...