Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 2 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.

Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Вовлечение и удержание персонала (коллектив 30 чел.).

Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Понимание hr-процессов. Желателен опыт работы в рекрутинговой CRM. Высшее образование.

Полный цикл подбора персонала от получения заявки до вывода кандидата на работу. Проведение собеседований, координация встреч с руководителями подразделений.

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент). Уверенное знание трудового и миграционного законодательства и сопутствующей нормативной документации, трудового права и...

Ведение учета иностранных работников организации и установленной документации по миграционному и кадровому учету. Ведение кадрового делопроизводства иностранных граждан (прием, увольнение...

Наличие опыта работы в Компаниях со штатной численностью более 500 человек. Успешно реализованные проекты по адаптации и удержанию линейного персонала.

Главная задача - организация эффективной системы удержания действующих сотрудников линейный персонал / охранники. Организация эффективной системы адаптации новых сотрудников в первые дни...

Высшее образование. Опыт работы по направлению деятельности - не менее 5 лет.

Анализ эффективности действующей системы оплаты труда, разработка предложений совершенствования системы премирования. Бюджетирование численности, фонда заработной платы, расходов на персонал.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от года. Коммуникабельность, доброжелательность, высокая работоспособность. Активная жизненная позиция. Умение мотивировать людей.

Подбор и адаптация и ведение штата персонала: брокеры по недвижимости сегмента премиум. Организация процессов оценки и обучения персонала на всех...

Высшее образование (менеджмент / управление персоналом / психология). Опыт массового трудоустройства персонала будет преимуществом. Опыт взаимодействия с MS Excel. Приветствуется опыт работы...

Занесение информации о кандидатах на трудоустройство в таблицу Excel. Создание в базе данных СКУД, нового кандидата для активации FaceID.

Высшее профессиональное образование. Стаж работы в области управления персоналом не менее 3 (трех) лет. Отличное знание трудового законодательства РФ, а...

Учет личного состава в 1С. Оформление приема, перевода, увольнения (приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения, ДМО). Оформление командирования.

Высшее образование. Хорошее знание кадрового делопроизводства, умение самостоятельно разрабатывать кадровые документы ( трудовые договоры, ДИ, доп. соглашения, приказы, акты и пр).

Ведение проектов по персоналу совместно с HR BP. Разработка трудовых договоров ( в зависимости от характера и условий работы), дополнительных соглашений...

Высшее образование. Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности (КДП + подбор) в розничной Компании. Уверенный пользователь ПК...

Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством в полном объеме: Подбор сотрудников на открытые вакансии (3...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в соответствии с трудовым законодательством. Опыт в прохождении проверок. - Высшее образование. - Владение MS Office...

Оформление приемов, увольнений, перемещений, отпусков сотрудников. - Контроль ведения табелей учета рабочего времени. - Составление внутренних положений в компании. - Ведения всех направлений...

Высшее образование (желательно, но если ты звёздочка, готовы рассмотреть и без него). Рассмотрим без опыта. Грамотная устная и письменная речь.

Анализ рынка труда. Владение инструментами подбора. Оперативное и качественное закрытие заявок. Оценка кандидатов, составление обратной связи для партнеров.

Высшее образование. Владение обширным спектром поисковых ресурсов. Знание трудового законодательства. Опыт работы в 1С 8.3. Личностные качества: усидчивость...

Подбор персонала на рабочие и линейные позиции: поиск персонала с использованием специализированных ресурсов по откликам и с самостоятельной выборкой резюме.

Неоконченное высшее/высшее образование. Готовность к активной работе в режиме многозадачности. Желание развиваться в отделе кадров, обучаемость. Уверенный пользователь MS...

Размещение вакансий на рабочих сайтах, поиск кандидатов (административный персонал, IT-специалисты, инженеры). Проведение телефонных интервью, очных и онлайн-собеседований.

Высшее образование. Знание и опыт работы в программе 1С: ЗУП 8.3. Знание всех участков КДП. Опыт работы по...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( штат до 100 чел.). Подбор персонала. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами.

возможно участие в hr-активностях (компания новая, желание и стремление выстраивать hr приветствуется и поддерживается). Требования: - опыт подбора персонала и...

поиск и подбор кандидатов на вакансии компании (тёплый и холодный поиск). - выявление потребностей в персонале, составление профилей должностей, публикация вакансий...

Опыт работы от 1-го года в направлении HR (HRG, HR). Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ.

Подбор персонала различного уровня (ТОП, бек-офис, швеи, продавцы-консультанты, пр.). Взаимодействие с внутренними заказчиками, получение заявки, создание потока кандидатов...

Опыт работы от 1 года в сфере обучения и развития персонала обязателен. Опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом.

Проведение тренингов, мастер-классов, практикумов очных и дистанционных. Осуществление контроля за выполнением запланированных мероприятий в рамках обучения и развития персонала.

Опыт работы от 1 года в сфере обучения и развития персонала обязателен. Опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом.

Проведение тренингов, мастер-классов, практикумов очных и дистанционных. Осуществление контроля за выполнением запланированных мероприятий в рамках обучения и развития персонала.

Высшее образование + Дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом. Опыт работы по направлению подбора медицинского персонала от 1 года...

РАБОТА ТОЛЬКО В ОФИСЕ! ГИБРИДНЫЙ ФОРМАТ НЕ ПРЕДУСМОТРЕН! Подбор персонала на линейные позиции в медицине (медицинские сестры, помощники по уходу...