Москва
Высшее образование. Опыт работы в HR/подборе персонала от 2-х лет. Опыт ведения до 20 вакансий одновременно.
Формирование профиля должности, размещение вакансии. Активный поиск кандидатов строительных профессий (рабочие специальности, АУП, ИТР, бэк-офис). Применение активных методов поиска...