Москва
Высшее образование (управление персоналом или психология). Опыт работы в направлении оценки персонала от 2 лет. Навыки проведения собеседований, интервью, психологических...
Проведение оценочных мероприятий (отраслевая оценка Рекорд, индивидуальные оценочные мероприятия при переводе работников на вышестоящие должности, кадровые комиссии, оценка компетенций).