Вакансии в городе Москва

Наличие опыта работы в Компаниях со штатной численностью более 500 человек. Успешно реализованные проекты по адаптации и удержанию линейного персонала.

Главная задача - организация эффективной системы удержания действующих сотрудников линейный персонал / охранники. Организация эффективной системы адаптации новых сотрудников в первые дни...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от года. Коммуникабельность, доброжелательность, высокая работоспособность. Активная жизненная позиция. Умение мотивировать людей.

Подбор и адаптация и ведение штата персонала: брокеры по недвижимости сегмента премиум. Организация процессов оценки и обучения персонала на всех...

Высшее образование. Общий опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет (опыт работы в консалтинге приветствуется).

Коммуницировать с клиентами по вопросам организации и ведения кадрового администрирования. Управление группой кадровых администраторов, осуществляющих кадровое делопроизводство у клиентов (до...

Наличие опыта работы в Компаниях со штатной численностью более 500 человек. Успешно реализованные проекты по адаптации и удержанию линейного персонала.

Главная задача - организация эффективной системы удержания действующих сотрудников линейный персонал / охранники. Организация эффективной системы адаптации новых сотрудников в первые дни...

Образование ( управление персоналом, психолог). Опыт работы на аналогичной должности от года. Опыт поиска, подбора, адаптации, проведение собеседований, контроля выхода и...

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции: высший руководящий состав, менеджеры среднего звена, редкие специалисты, эксперты. Размещение и управление информацией...

Опыт работы ведение кадрового делопроизводства от3 лет. ◾Знание трудового законодательства. ◾Умение работать в команде. ◾Высшее образование.

Кадровое делопроизводство (численность около 140 сотрудников) и подбор офисного персонала (1-2 человека в месяц). ◾Ведение КДП в полном объеме...

Требования: Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет будет Вашим преимуществом. Умение работать с аудиторией...

Поиск сотрудников на различных ресурсах (hh, rabota.ru, avito). Проведение Welcome-тренингов, составление и контроль ИПР. Выявление потребностей в обучении и...

Опыт HR , желательно в трех разных компаниях. Опыт реализации HR - процессов с нуля ( когда Вы приходили первым HR в компании).

Организовать обучение сотрудников и повышение их квалификации. Провести оценку внутреннего состояния коллектива. Сформировать план развития сотрудников. Организовать создание внутреннего корпоративного...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание основных рабочих инструментов для поиска (работные сайты).

Принимать заявки от руководителей подразделений на подбор необходимы сотрудников. Консультирует руководителей подразделений по поводу ситуации на рынке труда.

Высшее образование в области Управления персоналом. Английский язык не ниже уровня B2. Опыт работы в качестве ассистента HR-отдела...

Участие в проведении предварительных собеседований на административные вакансии и вакансии стажеров. Помощь в организации собеседований по указанию Руководителей подразделений.

Оконченное высшее образование (как плюс: управление персоналом/психология). Практическое знание технологий рекрутинга, оценки персонала. Опыт работы в подборе от 3...

Полный цикл подбора персонала в компании (отдел продаж, отдел логистики, отдел ВЭД, закупки и т.д.). Разработка системы адаптации и...

Образование высшее. Знание методов подбора и оценки персонала.

Закрывать вакансии коммерческого блока. Вы работаете от снятия заявки до трудоустройства соискателя. Оценивать компетенции на всех этапах интервью, очно и...

Высшее образование. Опыт работы Руководителем отдела персонала. Опыт закрытия ТОПовых вакансий обязательно. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия сложных позиций желателен.

Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах). Размещение вакансий. Проведение личных онлайн собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора.

Высшее образование. Опыт работы в роли рекрутера, HR business partner, HR generalist от трех лет. Высокий темп работы. Инициативность.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (в работе от 10-ти вакансий ежемесячно).

Высшее профессиональное образование. Знание трудового законодательства, правил воинского учета. Опыт работы от 3 лет в области кадрового делопроизводства.

Воинский учет работников и бронирование должностей. Кадровое делопроизводство. Кадровый учёт в 1С ЗУП 8.3. Подготовка кадровой отчётности.

Опыт работы в рекрутменте от 2 лет. Высшее образование в лучших российских вузах. Знание этапов и технологий поиска персонала.

Составление профиля вакансии, размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях, профильных каналах для максимального привлечения кандидатов. Работа с откликами.

Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен. Образование высшее (желательно профильное). Розничная сеть Мск, Спб. Знание методов поиска сотрудников.

Подбор персонала на различные позиции для розничной сети и офиса (линейный: продавцы-консультанты и топ персонал). Формирование профиля должности и...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Ответственность, доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, самостоятельность, результативность.

Подбор сотрудников на вакансии разных уровней (5-10 вакансий в работе) в России и странах СНГ. Организация и проведение собеседований...

Есть релевантный опыт работы в оценке персонала от двух лет. Есть знание методов оценки различных категорий сотрудников. Есть опыт работы...

Проводить оценку персонала для сотрудников блока IT: интервью по компетенциям, 360, опросники, центры оценки. Формировать отчёты, рекомендации и ИПР по...

Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен. Образование высшее (желательно профильное). Розничная сеть Мск, Спб. Знание методов поиска сотрудников.

Подбор персонала на различные позиции для розничной сети и офиса (линейный: продавцы-консультанты и топ персонал). Формирование профиля должности и...