Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 2-х лет в HR службе. Успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня. Высшее образование.

Подбор персонала - от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем до 5 вакансий в месяц). Формирование кадрового резерва компании.

Высшее образование (техническое, экономическое, менеджмент). Английский язык - не ниже уровня Upper-Intermediate. Хорошие презентационные навыки. Знание основных принципов международной логистики...

Развивать существующих клиентов и искать новых на ключевых рынках (СНГ, Европа, Ближний Восток, Азия и др.). Вести коммерческие переговоры с...

Высшее образование. Опыт подбора персонала всех уровней от 3 лет, в торговых компаниях B2B. Опыт активного поиска кандидатов.

Подбор персонала является самой важной частью в работе и будет занимать не менее 80% рабочего времени. Осуществление своевременного, полного цикла...

Высшее профильное образование. Опыт работы от 2-х лет в проектировании малоэтажных жилых домов (каркас, брус). Высокое качество владения программами...

Контроль разработки проектной и рабочей документации начиная с концепции и до стадии РД (загородные дома из СИП-панелей).