Вакансии в городе Москва

Образование – высшее. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт работы с «холодными» звонками. Четкая и грамотно поставленная...

Обсуждение с руководством потребности в персонале, выявление профиля кандидата. Прямой поиск кандидатов (HH, ВК, специализированные сообщества). Первичное интервью с кандидатами...

Высшее образование. Опыт в сфере подбора и найма от 2-х лет. Умение нестандартно мыслить. Умение работать с большим объемом...

Поиск резюме соискателей по заданным параметрам. Проведение телефонного интервью. Первичный отбор кандидатов, оценка. Проведение очных собеседований. Контроль выхода на работу...

У Вас есть высшее профильное образование. У Вас есть опыт работы в подборе персонала от 3-х лет.

Вести полный цикл подбора персонала в офис и на производство (без массового подбора). Анализировать рынок и размещать вакансии на релевантных...

Высшее образование будет преимуществом (Управление персоналом / Психология / Менеджмент). Уверенный пользователь ПК (MS Office). Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость. Рассматриваем кандидатов без опыта...

Исходящие/входящие звонки (80% рабочего времени). Помощь менеджерам отдела персонала. Организация собеседований с нанимающими менеджерами. Участие в оформлении кандидатов.

Желателен опыт работы в розничной сети магазинов в сегменте одежда/обувь/аксессуары/товары народного потребления. Если работали продавцом или администратором...

Полный цикл подбора персонала в розничную сеть компании (Москва, МО и регионы). Согласование критериев поиска, составление и размещение вакансий, активный...

Опыт работы в подборе от 2-х лет. Желание развиваться в сфере HR. Высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки, умение работать...

Осуществление полного цикла подбора персонала. Проведение переговоров с заказчиками: составление профиля должности, выявление приоритетных компетенций. Оценка личностных и профессиональных качеств...

Опыт работы в косметическом, ювелирном или fashion ритейле. Опыт самостоятельного закрытия вакансий разных уровней. Высокая ориентированность на результат. Высшее образование.

Самостоятельный поиск сотрудников на офисные позиции (полный цикл). Управление специалистами по подбору персонала 3 сотрудника в подчинении (подбор розничной сети).

Опыт работы от 0,5 года. Развитые навыки делового общения, умение принимать самостоятельные решения. Образование высшее. Уверенный пользователь ПК (Word...

Полный цикл работ по поиску и подбору офисного персонала. Работа с сайтами по поиску работы и отраслевыми форумами по обновлению...

Опыт работы от 2-х лет в HR службе. Успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня. Высшее образование.

Подбор персонала - от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем до 5 вакансий в месяц). Формирование кадрового резерва компании.

Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1 года. Умение самостоятельно выстроить эффективный рабочий процесс.

Поиск и подбор персонала. Подготовка и проведение телефонного интервью. Подготовка и проведение первичного собеседования. Мониторинг и анализ рынка труда.

Опыт работы в точечном подборе персонала от 2х лет (коммерция, digital, E-com, IT, менеджеры, руководители). Огромное желание развиваться...

Подбор персонала в центральный московский офис (в работе ~7-8 вакансий по направлениям: e-com, IT, коммерция/бизнес, ТВ-производство...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание методов и инструментов поиска. Аналитические навыки, высокая самоорганизация, нацеленность на...

Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Поиск кандидатов на различных ресурсах. Проведение собеседований с кандидатами.

Оконченное высшее юридеческое образование. Опыт работы от 1 года.

Массовый подбор (на вахту)персонала для крупных компаний и производств. Размещение вакансий на различных ресурсах. Прием звонков от соискателей.

Высшее образование, профильное образование как преимущество. Опыт самостоятельного закрытия вакансий обязателен. ПК - уверенный пользователь. Обучаемость, личная организованность и системность, грамотная...

Организация работы подбора персонала разного уровня (отдел продаж, бэк офис, производство и склад). Ведение полного цикла найма персонала: снятие запроса...

Высшее образование (желательно профильное - психологическое, управление персоналом). Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт и знание специфик...

Подбор специалистов для розничной сети (массовый набор), поиск специалистов редких профессий. Активный поиск кандидатов и работа с откликами с работных...

Высшее образование. Опыт подбора персонала всех уровней от 3 лет, в торговых компаниях B2B. Опыт активного поиска кандидатов.

Подбор персонала является самой важной частью в работе и будет занимать не менее 80% рабочего времени. Осуществление своевременного, полного цикла...

Команда. Ответственность. Порядочность. Открытость. Клиентоориентированность. Опыт работы от года офис – менеджером / менеджером по подбору персонала желателен. Высшее образование (психология, управление...

Работа с откликами, первичный отбор, проведение первичных интервью. Организация собеседований согласно регламентам компании. Помощь в адаптации новым сотрудникам.

Высшее образование. Опыт работы в кадровом агентстве или внутреннем HR от 1,5 лет. Отличные коммуникативные навыки. Интерес к фармацевтической...

Поиск и качественная оценка кандидатов, оперативная поддержка двух бизнес-юнитов (FMCG, Pharma). Проведение интервью по компетенциям для позиций разного уровня...

Опыт работы от 0,5 года. Развитые навыки делового общения, умение принимать самостоятельные решения. Образование высшее. Уверенный пользователь ПК (Word...

Полный цикл работ по поиску и подбору офисного персонала. Работа с сайтами по поиску работы и отраслевыми форумами по обновлению...

Высшее образование, в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента - будет плюсом. Опыт закрытия разного уровня специалистов. Знания и навыки использования...

Подбор персонала: ТОП, Коммерческий блок, Маркетинг, Финансовое управление, IT, Продажи. Подбор персонала в международные офисы. Участие в развитии HR-бренда.