Всего найдено 20 вакансий
Москва
Высшее образование. Опыт работы в кадровом агентстве и/или инжиниринговой компании как преимущество. Готовность к работе с большим объемом информации...
Поиск кандидатов (менеджеры по продажам оборудования, инженеры, производственный персонал и другие офисные сотрудники). Поиск источников привлечения кандидатов. Координация встреч руководителей...
Москва
Законченное высшее образование. Опыт подбора и адаптации персонала. Уверенный пользователь ПК и CRM. Умение организовывать свой рабочий день, четкая ориентация...
Формирование профиля кандидата с указанием необходимых компетенций, описанием задач и целей будущего сотрудника. Работа с кандидатами в формате офлайн/онлайн...
Екатеринбург
Высшее профильное образование. Грамотная речь. Уверенные навыки проведения телефонных собеседований, оценки и отбора кандидатов по резюме. Высокий уровень эмпатии, грамотной...
Подбор производственного персонала. Поиск и отбор резюме кандидатов. Проведение телефонного интервью, первичного собеседования. Знакомство кандидатов с производством и рабочим местом.
Москва
Высшее образование (желательно по специальности «Управление персоналом»). Опыт подбора персонала от 2 лет (в т.ч. рабочие специальности).
Подбор и оценка персонала (рабочие специальности, корпоративные функции). Привлечение талантов из профильных колледжей и вузов, развитие партнерских отношений с учебными...
Москва
Команда. Ответственность. Порядочность. Открытость. Клиентоориентированность. Опыт работы от года офис – менеджером / менеджером по подбору персонала желателен. Высшее образование (психология, управление...
Работа с откликами, первичный отбор, проведение первичных интервью. Организация собеседований согласно регламентам компании. Помощь в адаптации новым сотрудникам.
Москва
Высшее образование. Понимание технологии процесса подбора персонала. Умение искать и использовать новые источники и инструменты для работы по подбору персонала.
Организация и самостоятельный подбор персонала в соответствии с требованиями вакансии: бриф с нанимающим менеджером/ руководителем подразделения, разработка профиля кандидата, поиск...
Москва
Законченное Высшее/среднее профессиональное образование. Опыт подбора персонала (массовый, общепит) от 1 года. Понимание специфики направлений (производство, строительство и т...
Массовый подбор линейного персонала на вахту. Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов по компетенциям. Запрос и формирование пакета документов для официального...
Москва
Участие в процессе адаптации, обучения и оценки персонала. Опыт разработки ЛНА. Опыт ведения КДП. Опыт работы в подборе от 2...
Размещение вакансий, контроль публикаций. Проведение анализ рынка труда. Самостоятельный поиск кандидатов: социальные сети, специализированные сайты, рекомендации, хантинг. Отбор и анализ...
Москва
Высшее образование. Обязателен опыт работы со строительным вакансиями. Опыт работы в аутстаффинге будет Вашим преимуществом. Опыт взаимодействия с рабочими бригадами.
Организовывать и координировать деятельность отдела подбора персонала. Обеспечивать укомплектование штата компании согласно штатному расписанию, контролируя исполнение плановых показателей отдела.
Москва
Релевантный опыт в подборе от 2-х лет ( опыт работы в аналогичных сферах будет преимуществом). Сильный нетворкинг. Высшее образование.
Профессиональным самостоятельным закрытием вакансий middle уровня (Legal, Finance, HR, Product, Marketing, Commerce). Ведением базы кандидатов (Хантфлоу). Взаимодействием с внутренними заказчиками...
Москва
Высшее образование. Страсть, азарт и самостоятельность в профессии. Понимание системы мотивации двух и трехступенчатых продаж. Умение расставлять приоритеты как по...
Поиск, внедрение и использование новых ресурсов и каналов привлечения релевантных соискателей. Хантинг на сложные позиции, executive search. Сопровождение приема на...
Москва
Высшее профессиональное образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала не менее 1 года. Понимание специализации предприятия. Использование различных источников обеспечения...
Подбор персонала необходимой квалификации для подразделений. Приглашение кандидатов на собеседование и согласование времени собеседований кандидатов в отделах. Адаптация новых сотрудников.
Москва
Опыт работы от 3 лет по всем выше перечисленным должностным обязанностям. Высшее или среднее специальное образование. Знание трудового законодательства.
Подбор сотрудников на вакантные должности и профессии (рабочие специальности, технические специалисты, менеджеры по продажам). Создание, размещение вакансий, отбор кандидатов, телефонные...
Москва
Высшее/неоконченное высшее образование. Активная позиция в рабочем процессе, позитивный настрой, нацеленность на результат, обучаемость.
Закрытие вакансий (линейный персонал) - точечный подбор. Размещение информации о вакансиях в Internet. Поиск кандидатов, отбор резюме, проведение телефонных интервью с...
Москва
Высшее образование. Опыт успешного закрытия сложных вакансий. Опыт работы в кадровом агентстве (желательно). Личные качества: коммуникабельность, активность, аналитические навыки.
Поиск/хантинг кандидатов в различных источниках, c использованием современных технологий и инструментов (специалисты, руководители среднего и высшего звена). Размещение вакансий.
Москва
Высшее образование (КДП, HR, психология, менеджмент, экономика). Опыт работы в сфере подбора персонала в производстве будет являться преимуществом.
Осуществление полного цикла подбора персонала в компанию (продажи, производство, офис). Участие в обучении и адаптации принятых сотрудников: план адаптации, сопровождение...