Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в сфере развития корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и HR-брендинга. Понимание современных трендов, технологий и подходов...

Формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры АНО. Участие в определении миссии, цели, видения АНО в кадровой политике. Организация мониторинга морально...

Высшее образование уровня специалитет/магистратура по специальности ГМУ/менеджмент/управление персоналом; если образование не профильное – обязательно наличие проф.

Постановка целей по вопросам управления персоналом. Управление командой, поставка задач, контроль выполнения. Разработка и локализация нормативной базы. Контроль ведения штатного...

Высшее профильное образование или высшее образование и профессиональная переподготовка в области управления персоналом. Стаж работы в области управления персоналом не...

Определение стратегии и целей адаптации государственных гражданских служащих города Москвы и сотрудников подведомственных учреждений с учетом уровня занимаемой должности.

Высшее профессиональное образование (специалитет и (или) магистратура) по специальности «Управление персоналом». Дополнительное профессиональное образование (программы переподготовки, программы повышения квалификации, программы...

Разработка мотивационной системы для сотрудников (KPI+нематериальная мотивация). Разработка и контроль прохождения карьерных треков для сотрудников Организации. Разработка необходимой внутренней документации...

Управленческий опыт от 1 года в направлении развития корпоративной культуры в крупных компаниях. Наличие высшего образования обязательно. Важно наличие опыта...

Разработка и реализация стратегии развития корпоративной культуры. Переход на единую методологию управления корпоративной культурой с применением цифровых сервисов.

Высшее образование, дополнительное образование (приветствуется) – управление персоналом/организацией, психология, педагогика. Общий управленческий стаж от 3-х лет, в аналогичной должности...

Поддерживать надлежащую укомплектованность персонала учреждения в соответствии с кадровым планом и стратегией развития. Изучать и внедрять новые и актуальные инструменты...