Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала (приветствуется опыт работы на предприятиях радиоэлектронной отрасли). Знание методик подбора и оценки персонала.

Поиск и подбор персонала (преимущественно технологи, конструктора, разработчики и производственный персонал). Проведение собеседований. Аналитика рынка труда. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала (от 6 месяцев). Знание профильных ресурсов.

Полное сопровождение процесса подбора от формализации потребности и поиска до согласования кандидатов с внутренним Заказчиком и вывода на рабочее место.

Имеется успешный опыт закрытия вакансий. Развитые коммуникативные навыки. Высшее образование. Готовность работать в режиме многозадачности (умение сосредотачивать внимание на параллельных...

Прием заявок на подбор персонала (Инженерно-технический персонал). Осуществлять поиск новых сотрудников через hh.ru, интернет, центры занятости и т.д.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала не менее 1 года. Понимание специализации предприятия. Использование различных источников обеспечения...

Подбор персонала необходимой квалификации для подразделений. Приглашение кандидатов на собеседование и согласование времени собеседований кандидатов в отделах. Адаптация новых сотрудников.

Высшее образование/неоконченное высшее образование/средне-специальное образование. Знание офисных программ MS Office. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и подбор персонала (точечный подбор). Коммуникация с заказчиками по профилю вакансии. Публикация вакансий на всех доступных источниках подбора персонала.

Высшее образование. Релевантный опыт работы. Ориентация на людей, доброжелательность, ответственность.

Взаимодействие с заказчиками. Составление профилей. Подбор линейного (складская логистика) и офисного персонала. Ведение статистики подбора.

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется. Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат.

Подбор и первичное телефонное интервью кандидатов на рабочие профессии. Согласование и утверждение отобранных кандидатов с руководителями внутри компании.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание методов и источников подбора. Грамотная устная и письменная речь.

Осуществление полного цикла подбора персонала на вакансии компании. Прием заявок, составление профиля кандидата, размещение информации о вакансии на работных сайтах.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет.

Подбор персонала различного уровня: Взаимодействие с подразделениями по определению потребности. Размещение вакансий. Мониторинг откликов и оценка резюме. Проведение телефонных интервью...

Образование высшее. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Желателен опыт по подбору производственного персонала. Коммуникабельность, нацеленность на...

Поиск и подбор персонала согласно плану подбора (рабочие и ИТР). Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора.

Высшее образование. Опыт работы по поиску и подбору персонала (весь цикл: выбор оптимального способа поиска персонала, отбор по резюме, оценка...

Организация всего цикла поиска и подбора персонала в институте: от сбора заявок от подразделений на подбор персонала до выхода и...

Наличие высшего образования (желательно управление персоналом, психология, менеджмент, экономика, юриспруденция). Релевантный опыт работы. Знание основ ТК РФ, Excel.

Подбор персонала в Управляющую компанию (публикация вакансий и поиск резюме, проведение телефонных интервью, очное собеседование и оценка кандидатов на руководящие...

Желателен опыт работы от 1 года по направлению подбор персонала. Желательно высшее образование по направлению управление персоналом, психология.

Поиск и подбор персонала на разные позиции с использованием сайтов по поиску работы, рекомендаций и иных источников в установленные сроки.

Высшее образование. Опыт подбора инженерно-технического и офисного персонала не менее 1-го года. Пользователь ПК (желателен опыт работы в...

Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по всем вопросам, связанным с подбором и адаптацией персонала. Полный цикл поиска и подбора персонала...