Вакансии в городе Москва

Образование законченное (неполное) высшее/среднее техническое (полное). Опыт работы в подборе персонала строго от года + готовность к ОБУЧЕНИЮ!

ВСЕМУ ОБУЧАЕМ!!! ВОЗМОЖНОСТЬ ПОДРАБОТКИ НА ЛЕТО!!! Организация процесса подбора персонала (производственный персонал, руководители отдела) по открытым заявкам от внутреннего заказчика.

Опыт в подборе персонала от 5 лет (точечный подбор, топ-менеджмент). Высшее образование в сфере менеджмент или управление персоналом.

Подбор персонала в офис и отдел продаж (Москва + регионы). Сбор заявков на подбор. Размещение вакансий на работных сайтах.

Опыт работы в аналогичной должности. Высшее образование. Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск кандидатов на открытые вакансии в компании. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Проведение телефонного и очного интервью, координация кандидатов...

Высшее/неполное высшее образование. Желание работать и развиваться в рекрутменте. Развитые аналитические навыки, грамотная речь. Опытный пользователь ПК (MS Office).

Поиск резюме на работных сайтах hh.ru, avito работа и др. (складские вакансии). Проведение телефонных интервью. Назначение встреч с менеджером по...

Образование законченное высшее. Опыт работы в подборе персонала строго обязателен от года. Знание методик подбора персонала, желание развиваться в подборе...

Подбор производственного персонала, в том числе массовый подбор. Работа с документацией по своей зоне ответственности. Ведение кдп. Отчетность перед непосредственным...

Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Менеджмент организации). Релевантный опыт от 5-ти лет. Опыт успешного самостоятельного закрытия руководящих и линейных...

1. Закрывать вакансий в личной зоне ответственности. Точечный подбор руководителей отделов, директоров, аналитиков и IT-специалистов, офисных специалистов разного профиля.

Имеет высшее образование. Имеет опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет, в идеале работал менеджером по подбору...

Поиск и отбор кандидатов, в первые 3-6 месяцев преимущественно массовый подбор, далее переключение на точечный и подключение к другим...