Москва
Высшее профильное образование (специальность: «Психология», «Педагогика», «Социология», «Управление персоналом»). Желательно дополнительное образование в сфере оценки персонала. Знание современных подходов, методик...
Подготовка и проведение цикла ежегодной процедуры оценки персонала согласно установленному графику и процедурам. Подготовка аналитического отчета по итогам годовой оценки.