Вакансии в городе Москва

Высшее образование: наличие диплома бакалавра или магистра в области управления персоналом, психологии, HR или экономики. Специализированное образование: дополнительные курсы, сертификаты...

Разработка и реализация стратегий управления персоналом: разработка политики найма, обучения, мотивации и удержания сотрудников. Найм и отбор персонала: участие в...

Готовность работать в офисе в СПб. Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика. Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации...

Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Контроль и расчет премиальной...

Высшее образование или среднее профессиональное. Опыт в подборе ИТ-специалистов от 3 лет. Опыт работы с разными площадками размещения, понимание...

Выстраивание системы подбора и взаимодействия с внутренними заказчиками в активно развивающейся команде численностью 80+ сотрудников. Внедрение и регулярная актуализация...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала и адаптации (от 3х лет). Успешный опыт в разработке и реализации различных HR...

Организация эффективной кадровой системы: поиск, подбор, адаптация сотрудников. Доработка/разработка и реализация системы адаптации сотрудников (в т.ч. дальнейшая координация).

Высшее образование. Опыт работы в роли HRBP или HRD от 3 лет. Опыт выстраивания и управления функцией подбора персонала.

3 ключевые задачи для этой роли на ближайший год – это выстраивание эффективной функции подбора, создание системы обучения и развитие бренда...

Имеете высшее профессиональное образование. Стаж по направлению деятельности не менее 5 лет.

Подготовка и поддержание в актуальном состоянии ОРД и ЛНА Общества в части HR (оргструктура, должностные инструкций и положения о структурных...

10 + лет успешного опыта проектирования и строительства. 7 проектов в реализации. 1000+ высококвалифицированных специалистов и рабочих на строительных...

Разработка с нуля и оформление ЛНА по нормированию труда. Разработка и внедрение норм трудовых затрат на основании межотраслевых, отраслевых и...

Высшее образование. Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет. Опыт организации процесса массового найма.

Организовать выполнение целей по рекрутингу. Управлять процессом массового подбора персонала: взаимодействовать с центром ресечинга и группой медиа планирования, управлять рекламными...

Высшее образование. Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет. Опыт организации процесса массового найма.

Организовать выполнение целей по рекрутингу. Управлять процессом массового подбора персонала: взаимодействовать с центром ресечинга и группой медиа планирования, управлять рекламными...

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. - Успешный опыт управления командой и многозадачными проектами. - Сильные лидерские и коммуникативные навыки. -

Обеспечение успешной реализации проектов: - Управление командой бренд-менеджеров и других специалистов (копирайтеров, дизайнеров, SMM-менеджеров, стилистов, фотографов, PR-менеджеров). -

Высшее образование (желательно: в сфере управления персоналом или экономики). Опыт управления командой в компании со штатом от 800 человек.

Организовывать и контролировать деятельность команды в прямом и функциональном подчинении. Формировать и реализовывать программы комплектования для достижения целей бизнеса.

Высшее образование (приветствуется психологическое). Опыт работы в HR, в том числе в качестве руководителя не менее 3 лет.

Разработка и координация проектов по укреплению корпоративной культуры и продвижению ценностей. Повышение вовлеченности персонала, построение качественных каналов внутренних коммуникаций.

Высшее образование уровня специалитет/магистратура по специальности ГМУ/менеджмент/управление персоналом; если образование не профильное – обязательно наличие проф.

Постановка целей по вопросам управления персоналом. Управление командой, поставка задач, контроль выполнения. Разработка и локализация нормативной базы. Контроль ведения штатного...

Высшее образование. Опыт работы на позиции регионального HR BP (ритейл/производство/логистика) - от 3x лет. Опыт удаленного управления командой.

Управление командой HR BP в регионе МО (Ногинск, Жуковский, Софьино). Поддержка бизнеса по всем hr направлениям (подбор, адаптация, обучение, внутренние...

Опыт работы HR BP ОЦО обязателен. Высшее образование. Сильные навыки знания HR процессов: управление вознаграждением, оргразвитием, рекрутмент, адаптация, развитие и...

Стратегическое управление функциями совместно с бизнес-заказчиками. Внедрение политик и процедур, связанных с реализацией стратегии компании в области HR.

Высшее образование (экономическое, техническое, управленческое). Знание методик нормирования и моделирования организационной структуры и численности персонала организации. Знания шаблонов форм оформления...

Организация и реализация процесса администрирования организационных изменений по созданию или упразднению подразделений, вводу-выводу штатных единиц, созданию новых должностей, ввода...

Высшее образование. Профильный опыт работы от 5 лет. Уверенный пользователь ПК: ЗУП, УПП, Word, Excel, 1С: Зарплата Управление.

Руководство отделом. Прием новых и увольнение ушедших сотрудников. Введение табеля учета рабочего времени подразделения. Участие в подготовке графика отпусков работников...

Высшее образование. Опыт работы в крупных структурированных компаниях в аналогичной роли. Высокий уровень эмоционального интеллекта, умение находить общий язык с...

Зона ответственности: коммерческий блок и сервисные функции. Обеспечивать наличие квалифицированного конкурентоспособного персонала, организовывать работу по поиску, подбору и оценке персонала.

Высшее образование. Опыт работы в сфере работы с персоналом от 3-х лет. Опыт подбора персонала через все возможные каналы...

Подбор персонала(офис,линейный ) в штат компании. Составление профиля на новые вакансии. Размещение объявлений о вакансиях в СМИ и интернете.

Образование высшее. Желательный опыт работы: от 5 лет на руководящей должности; желателен опыт работы в аналогичных подразделениях холдинга "РЖД".

Управление отделом численностью 7 человек. Организация разработки коллективного договора со стороны работодателя, осуществление контроля за его реализацией и подготовка предложений...