Вакансии в городе Москва

Опыт подбора персонала от 3-х лет. Профильное высшее образование желательно. Уверенный пользователь ПК. Умение выстраивать воронку найма.

Обработка заявок на подбор кандидатов. Проведение собеседований с кандидатами. Проведение предварительного тестирования и анкетирования соискателей. Организация встречи с руководителем.

Имеет высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет, будет плюсом...

Полный цикл поиска и подбора персонала всех уровней (от дворника до программиста), контроль данного процесса (начиная от составления профиля должности).

Опыт работы от 2-х лет в HR службе. Успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня. Высшее образование.

Подбор персонала - от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем до 5 вакансий в месяц). Формирование кадрового резерва компании.

Высшее образование. Профильные курсы повышения квалификации в области подбора персонала. Опыт подбора персонала на профильных сайтах, в соц.

Точечный поиск и подбор специалистов инженерных профессий. Участие в адаптации новых сотрудников. Организация обучения и развития персонала. Разработка и внедрение...

Опыт активного поиска персонала. Высшее профильное образование будет вашим преимуществом. Опыт работы более 3 лет на аналогичной позиции в HR...

Активный поиск кандидатов. Онбординг новых сотрудников. Разработка системы KPI. Ведение базы кандидатов в CRM-системе. Активное взаимодействие с руководителем и...

Высшее образование (психологическое приветствуется). - Навыки работы в программах MS Office (Word,Excel). - Умение и готовность работать с большими объёмами информации...

Поиск кандидатов на вакантные позиции с помощью интернет-ресурсов (тематические сайты, социальные сети), средств массовой информации, а также путём размещения...

высшее образование (желательно - управление персоналом, психология). - опыт работы по направлению от 5-ти лет. - опыт работы с каналами привлечения кандидатов...

обеспечение эффективности поиска и подбора персонала , оптимизация сроков и качества закрытия вакансий, анализ рынка условий, уровня ЗП, мониторинг источников привлечения...

Высшее образование - желательно, но не критично. Знание вахтового метода работ в районах Крайнего Севера желательно. Опыт работы в подборе и...

Размещение, поиск, собеседование рабочего персонала (строительство). КДП с опытом работы в ЗУП 1С. Работа с пропусками на объекты строительства.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет. Уверенный пользователь ПК, знание программы E-Staff или аналогов будет являться преимуществом.

Точечный поиск и подбор персонала различных специальностей. Проведение первичных интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах отбора и трудоустройства.

Релевантный опыт работы от 2-х лет по направлению. Высшее образование (управление персоналом, как конкурентное преимущество). Проактивность, развитые коммуникативные навыки...

Подбор персонала (преимущественно офисные позиции и инженерно-технический персонал). Контроль процесса адаптации. Участие в организации плановых мероприятий по развитию персонала.

Высшее образование. Опыт в массовом подборе не менее 3-х лет. Опыт управления командой от 5-ти человек, опыт руководящей...

Найм персонала, обеспечение целевого уровня набора по массовым профессиям (водители) и точечным. Развитие HR-бренда, проведение имиджевых мероприятий по привлечению...

Высшее образование. Опыт подбора персонала всех уровней от 3 лет, в торговых компаниях B2B. Опыт активного поиска кандидатов.

Подбор персонала является самой важной частью в работе и будет занимать не менее 80% рабочего времени. Осуществление своевременного, полного цикла...

Высшее образование или профессиональная переподготовка по профилю. Опыт работы не менее 3-х лет. Знание программ: Outlook, MS Office, 1...

Подбор персонала: разработка вакансий, поиск и привлечение кандидатов. Подготовка и публикация вакансий на различных рекрутинговых платформах и социальных сетях.

Высшее образование. Опыт точечного подбора персонала от 3-х лет в крупных организациях/ кадровых агентствах. Опыт подбора ИТ специалистов.

Осуществление подбора персонала по заявкам руководителей подразделений (поиск в открытых источниках и по рекомендациям, проведение интервью, составление оценочных листов кандидатов...

Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, экономика или готовность оперативно пройти проф. переподготовку (в объеме не менее 250 ч.) в случае...

Отслеживание поступивших заявок на подбор персонала. Поиск (в том числе прямой) во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих...

Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, экономика или готовность оперативно пройти проф. переподготовку (в объеме не менее 250 ч.) в случае...

Отслеживание поступивших заявок на подбор персонала. Поиск (в том числе прямой) во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих...

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Опыт работы Главным/Ведущим менеджером по персоналу не менее 2-х лет...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска(точечный подбор среднее и высшее...

Высшее образование в области Управления персоналом. Разработка тестовых заданий для кандидатов. Опыт работы в качестве ассистента HR-отдела / HR координатора...

Поиск и подбор кандидатов. - Проведения телефонных собеседований, Zoom. - Отвечать на звонки по настроенной рекламе. - Поиск новых источников рекламы и контроль...

Образование высшее (профильное, либо курсы). Аналогичный опыт работы (HR BP, HR Manager и т.п.) от 3 лет.

Управление группой менеджеров (3 чел). Анализ результатов группы. Коммуникация и взаимодействие с руководителями и старшими продавцами магазинов. Мониторинг размещения вакансий.

Высшее образование (педагогическое, управление персоналом, экономическое) + курсы по повышению квалификации в области управления персоналом. Опыт работы в подборе персонала...

Активный поиск персонала не только на HH, но и знание других источников поиска и привлечения кандидатов. Закрытие вакансии компании от...