Вакансии в городе Москва

Опыт в области от 3-х лет, развитые управленческие компетенции. -Опыт в организации проведения всех этапов отбора кандидатов необходимого уровня...

Поиск, подбор, проведение первичных собеседований с кандидатами (административный персонал) . -Согласование кандидатов и организация собеседований с руководителями. -Работа с интернет площадками...

Имел успешный опыт точечного подбора персонала (от менеджеров по продажам до руководителя отдела маркетинга) более 1,5 лет.

Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента). Успешный опыт закрытия сложных позиций. Умение использовать различные источники поиска кандидатов...

Взаимодействовать с руководством, обсуждать портрет кандидата для выявления точных критериев подбора. Подбирать и привлекать результативных кандидатов на открытые вакансии компании...

Опыт работы HR от 3 лет, ведущая компетенция - КДП. Высшее образование. Отличное знание ТК РФ. Опыт работы со штатным расписанием...

Организация работы по обеспечению предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор узкопрофильных специалистов). Взаимодействие с внутренними заказчиками, составление профиля кандидата, согласование...

Имеется опыт в подборе персонала от 3х лет (рабочие различных специальностей, ИТР, руководители среднего звена в крупных производственных компаниях ).

Полный цикл подбора сотрудников с момента получения заявки до контроля адаптации и процесса прохождения испытательного срока. Регулярный мониторинг рынка труда...

Высшее образование, дополнительные тренинги в области рекрутмента (желательно). Опыт работы не менее 3 лет в области подбора персонала в производственной...

Подбор персонала всех направлений деятельности Компании. Проведение телефонных интервью, очных и скайп-собеседований, организация собеседований руководителям подразделений. Организация необходимых для...

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала в рекрутинговом агентстве и/или in-house - от 3-5 лет.

Ведение полного цикла подбора офисного персонала на открытые вакансии в рамках Управляющей компании (менеджеры среднего и высшего звена).