Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет. Знания ТК РФ и 1С ЗУП (8.2). Опыт работы по...

Подбор персонала (до 10 вакансий). Организация и проведение адаптации сотрудников. Работа с командой, мероприятия по поддержанию и развитию корпоративной культуры...

Высшее профильное образование. Опыт работы в 1С.ЗУП.8.3, офисный пакет программ. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет...

Полный цикл подбора персонала (2-5 вакансий в месяц). Ведение КДП совместно с бухгалтерией (3 юр.лица, всего до 60 сотрудников).

Высшее образование (управление персоналом). Опыт работы в функции подбора персонала не менее 3х лет, в том числе в executive...

Ведение полного цикла подбора персонала Высшей школы бизнеса (включая ТОП-позиции).

Высшее профильное образование. Опыт работы по специальности от 3-х лет. Опыт написания регламентов/инструкций/положений по развитию персонала.

Моделирование и регламентация бизнес-процессов. Анализ, актуализация и разработка документов (нормативные и распорядительные, стандарты, положения о подразделениях, конкурсах, инструкции, приказы...

Высшее образование (специализация "Управление персоналом" будет являться преимуществом). Дополнительное бизнес-образование. Понимание HR-метрик и влияния на них.

Выстраивание устойчивых, доверительных взаимоотношений с подразделениями. Поддержка руководителей подразделений по возникающим HR-вопросам. Работа с сотрудниками на протяжении их жизненного...

Высшее образование: экономическое, математическое, техническое. Навык работы с нормативными документами. Знание 1С:Зарплата и кадры. MS Excel (работа со...

Разработка и согласование KPI руководителей подразделений, мотивационных схем. Работа с квалификационными требованиями к должностям. Согласование должностных инструкций. Сбор положений о...