Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Желателен опыт работы в девелоперских/строительных компаниях, проектных бюро...

Осуществлять полный цикл подбора персонала (на выбор: back office/маркетинг и продажи/продукт/проектирование/строительство/эксплуатация). Разрабатывать стратегии поиска, искать...

Высшее профессиональное образование. Сильные коммуникативные навыки и высокий уровень ответственности. Опыт оценки как профессиональных, так и личностных качества кандидатов, опыт...

Поиск и подбор персонала на позиции разного уровня сложности в рамках головной компании: инженерно-технические и производственные блоки, финансово-экономический...

Высшее образование (желательно профильное - управление персоналом или проф. переподготовка по данному направлению). Релевантный опыт работы (желательно в строительных или производственных...

Ведение полного цикла подбора персонала на различные вакансии (бэк-офис, ИТР, рабочие специальности), в работе 15-20 вакансий.

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала от 4-х лет в строительной, нефтегазовой, производственной отрасли. Приветствуется опыт работы...

Поиск специалистов и руководителей среднего звена во все функциональные подразделения (производственный блок, экономика и финансы, инжиниринг и т.д.).

Опыт работы от 3 лет в массовом и точечном подборе строительных специальностей (опыт в строительной сфере обязателен!). Умение и навыки...

Вам предстоит поиск и сопровождение выхода на работу персонала по рабочим специальностям, ИТР (массовый 70%, точечный 30%). Ведение отчётности/аналитики...

ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ В СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ И ОПЫТ ПОДБОРА МАССОВГО ПЕРСОНАЛА СТРОИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ!!! Большим преимуществом будет наличие наработанной базы кандидатов...

Массовый подбор рабочего персонала, ИТР (вахта) в сжатые сроки для объектов Дальнего востока и Крайнего Севера. Размещение вакансий и поиск...

Высшее образование, опыт работы рекрутером от трех лет. Знание 1С ЗУП как преимущество (блоки рекрутмент, обучение). Знание MS Office.

Ведение рекрутмента на офисные позиции и в команды торговых центров (в среднем 5 вакансий в месяц). Организация обучения сотрудников.

Знание Трудового кодекса Российской Федерации. Умение работать с большим объемом информации. Опыт работы в массовом подборе (у нас массовый подбор...

Подбор производственного персонала (иностранные граждане). Увольнение сотрудников. Разработка/редактирование должностных инструкций. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, выдача по запросам...

Высшее профессиональное образование и специальная подготовка и/или переподготовка по направлению «Управление персоналом». Опыт работы по направлению не менее 3...

Массовый и точечный подбор персонала согласно потребности организации, на объекты строительства и в Центральный офис. Работа на доступных электронных порталах...

Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от трех лет. Знание методик и технологий поиска и подбора персонала, методик проведения...

Подбор персонала: заместитель руководителя проекта, начальник участка, прорабы, инженер ПТО, инженер по снабжению, кладовщики, плотники, маляры. Подбор персонала на проект...

Образование высшее. Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности, желательно в строительстве, в промышленности, чтобы был опыт подбора...

Поиск и подбор персонала по заявкам. Составление и размещение вакансий на различных сайтах (hh.ru, SuperJob). Проведение телефонных интервью и собеседований.

Образование высшее. Успешный опыт в рекрутинге от 3 года. Опыт в проведении HR-процедур (подбор, оценка, аттестация, адаптация). Коммуникативные навыки.

Активный поиск и подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ; иные источники). Адаптация персонала. Оценка резюме, телефонное интервью, проведение...

Высшее профессиональное образование (направление “Управление. Персоналом” будет являться преимуществом). Опыт работы в девелопменте от 3 лет (точечный подбор, executive search).

Поиск и подбор персонала - профиль позиций Директора проектов, Руководители проектов, включая ключевые вакансии компании. Формирование стратегии поиска, составление профиля кандидата...

Образование высшее. Успешный опыт в рекрутинге от 3 лет. Опыт в проведении HR-процедур (подбор, оценка, аттестация, адаптация). Коммуникативные навыки.

Активный поиск и подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ; иные источники). Адаптация персонала. Оценка резюме, телефонное интервью, проведение...

Высшее образование "Управление персоналом" или профессиональная переподготовка по направлению обязательны. Опыт организации и проведения разных видов интервью. Опыт работы в...

Разработка профиля должности для размещения вакансии на поисковых сайтах. Осуществление поиска кандидатов на вакантную должность. Анализ резюме, проведение телефонного интервью...

Опыт работы в рекрутменте в строительных или проектных организациях, знание специфики отрасли. Наличие высшего образования. Наличие навыков составления профиля вакансии.

Размещение вакансий (ИТР, бэк-офис) в открытых источниках. Работа с откликами и входящими звонками, отбор релевантных резюме. Проведение первичных телефонных...

Высшее образование. Стаж профессиональной деятельности в области подбора медицинского персонала от 3х лет. Личный успешный опыт в закрытии сложных...

Массовый и точечный подбор всех уровней специалистов, поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности, их представление заказчику. Организация собеседований.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Опыт подбора персонала в девелоперских/строительных компаниях обязателен. Успешный опыт закрытия...

Полный цикл подбора персонала: офисные вакансии, профессионалы разного уровня в области строительства и недвижимости. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет в рекрутинге в сфере девелопмента/строительства будет плюсом. Владение инструментами прямого поиска...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в бизнес-направлениях девелопмент, продажи, маркетинг, IT, back office и др. (

Образование / специальность - Высшее. Опыт работы - От 3 до 6 лет в подборе, желательно - строительство. Базовые знания ТК РФ. Внимательность, Ответственность.

Активный поиск, привлечение, подбор персонала на зарубежные проекты (15-20 вакансий одновременно). Вакансии точечные и интересные - инженерно-технический персонал, закупки...