Вакансии в городе Москва

Оконченное высшее образование, грамотная устная и письменная речь. Опыт одновременного ведения не менее 7-10 вакансий (координаторы, менеджеры по продажам...

Организация найма сотрудников, включая составление описания вакансий, размещение на площадках (работные сайты, онлайн ресурсы). Активный поиск (не массовый), проведение собеседований...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Опыт формирования планов адаптации и развития персонала. Понимание основных понятий HR: текучесть...

Ведением процесса адаптации сотрудников в компании (массовый персонал складских комплексов), в том числе удаленно сотрудников из регионов. Закрытием испытательного срока.

Высшее или среднее специальное образование по направлению менеджмент, управление персоналом. Профильное обучение по подбору и оценке кандидатов обязательно.

Поиск и подбор кандидатов (офис+производство) с соблюдением сроков. Не менее 80% закрытия плановых вакансий. Проведение телефонных и личных интервью.

Высшее образование. Обязателен опыт работы в крупных компаниях (желательно розничных компаниях или кадровых агентствах). Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать...

Массовый поиск и отбор кандидатов (открытые источники, профильные ресурсы). Мониторинг рынка труда. Проведение видео-собеседований. Полное сопровождение кандидатов на протяжение...

Высшее образование (психология, экономика). Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Успешный опыт работы в рекрутменте от 1 года.

Активный поиск и подбор персонала по вакансиям компании (позиции из блоков: девелопмент, проектирование, строительство, маркетинг и продажи, бэк-офис).

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет. Опыт работы в 1С 8.3.

Организация и ведение кадрового делопроизводства на всех участках. Формировать и вести личные дела. Ведение, учет и хранение трудовых книжек.

Образование ( управление персоналом, психолог). Опыт работы на аналогичной должности от года. Опыт поиска, подбора, адаптации, проведение собеседований, контроля выхода и...

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции: высший руководящий состав, менеджеры среднего звена, редкие специалисты, эксперты. Размещение и управление информацией...

Как Вы его достигли не важно, главное он есть и пусть Ваш опыт, коммуникабельность, грамотная речь, умение убеждать помогут Вам...

Парикмахеры женские, Мастера Маникюра, Косметологи, Административный персонал. Любые способы хороши лишь бы был достигнут результат. Размещение вакансий на сайтах и...

Высшее образование (профильное) или + дополнительное "Управление персоналом". Самоорганизация рабочего процесса, выстраивание система подбора. Работать с желанием и удовольствием, процесс...

Поиск кандидатов на открытие вакансии компании (технические специалисты, ИТР, рабочие производств, офисные сотрудники). Размещений вакансий, первичный отбор, проведение собеседований.

Высшее профильное образование. Опыт работы в HR от 1,5 лет. Опыт работы в ВУЗе как преимущество. Аналогичный опыт работы...

Подготовка наградных документов на корпоративные, ведомственные, правительственные и государственные награды. HR аналитика, анализ рынка труда. Участие в проектах Центра: кадровый...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. - Опыт работы в HR не менее 2 лет, в том...

Руководство отделом по подбору персонала, координация работы команды рекрутеров. - Разработка и внедрение стратегий подбора персонала для различных подразделений компании. -

Высшее образование (желательно по профилю - психология, управление персоналом, менеджмент, социология). Навыки набора персонала, проведения интервью. Уверенный пользователь ПК.

Подбор новых сотрудников (архитекторы, инженеры - проектировщики). Сбор требований, составление профиля должностей, размещение вакансий. Ведение базы кандидатов, работа с откликами, поиск...

Преимуществом является высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности. Умение грамотно презентовать компанию и себя. Уверенное владение и знание...

Разрабатывать воронку найма. Проведением онлайн и оффлайн собеседований. Созданием кадрового резерва. Участвовать в разработке и внедрении системы обучения и адаптации...

Образование: Высшее. Опыт аналогичной работы в розничной сети. Готовность к активной работе в режиме многозадачности, разъездной работе (посещению магазинов своего...

Управление менеджерами по персоналу кластера. Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, абсентеизм, контроль...

оконченное высшее образование. - знание трудового законодательства. - опыт работы в аналогичной должности от 1 года. - ответственность, исполнительность и умение работать с...

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, больничные, все виды отпусков и т.д. на 100 человек по...

Знание основ табельного и кадрового учета, участка заработная плата. Опыт работы в программе 1С.ЗУП (8.3). Опытный пользователь: MS Office...

Ведение табеля учета фактического времени пребывания работников (сверка с явками по автоматизированной системе учета рабочего времени). В режиме реального времени...

Законченное высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы в области корпоративных коммуникаций и корпоративной культуры.

Разработка, реализация и контроль мероприятий по формированию корпоративной культуры. Реализация и контроль мероприятий по повышению вовлеченности и информированности.

Высшее профессиональное образование. - Опыт работы в должности от 2-х лет и выше. - Знание методов по подбору персонала.

Поиск и найм талантливых сотрудников (не массовый подбор). Ведение полного цикла подбора (от снятия заявки до выхода). Составление описания вакансий...

Высшее образование. Самоорганизованность, исполнительность, активность, гибкий ум. Самостоятельность, умение и готовность работать в режиме многозадачности. Грамотная речь, умение общаться, тактичность...

Полный цикл подбора персонала по заявкам руководителей во все подразделения учреждения. Размещение и продвижение вакансий на интернет-площадках для поиска.

Образование : высшее( желательно профильное). Стремление к профессиональному росту. Развитые коммуникативные навыки, умение вовлекать и мотивировать людей. Инициативность, самостоятельность.

Взаимодействие с руководителями отделов по вакансиям, составление профилей кандидатов. Публикация вакансий с использованием новых каналов и методов для привлечения кандидатов...